當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

疫情期間信用卡逾期扣手續(xù)費(fèi)了

疫情期間信用卡逾期扣手續(xù)費(fèi)了

一、信用卡逾期一次,會(huì)扣社??ǖ腻X嗎

你好,關(guān)于上述的問題,解答如下, 信用卡逾期除了平時(shí)偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無力償還,二是拒不償還。
無力償還的話是不會(huì)坐牢的,只是自己會(huì)上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會(huì)算上,而且等有錢之后銀行會(huì)立馬找到你,說直白點(diǎn)就是以后的錢都不會(huì)在銀行卡里超過一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會(huì)被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)的,持卡人會(huì)坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬-10萬)處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬-100萬)或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;

二、信用卡給透支了還逾期了,信用卡逾期多久會(huì)會(huì)被拘留呢

(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;  
(二)使用作廢的信用卡的;  
(三)冒用他人信用卡的;  
(四)惡意透支的?! ∏翱钏Q惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為?! ”I竊信用卡并使用的,依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。

三、信用卡逾期6個(gè)月,逾期了3個(gè)月。還了17000。違約金有多少

【法律意見】
當(dāng)事人使用行用卡透支,是十分正常的現(xiàn)象。因?yàn)樾杏每ū旧砭途哂型钢Чδ堋5?,如果其是惡意透支,那就涉嫌犯罪。所謂的信用卡惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或規(guī)定期限,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收無效的透支行為。
同時(shí),根據(jù)《刑法》第一百九十六條規(guī)定,【信用卡詐騙罪、盜竊罪】有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。
前款所稱惡意透支,是指持卡人以非法占有為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百九十六條

四、信用卡逾期了一個(gè)星期,違約金是4萬多,怎么辦

(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。惡意透支,是指持卡人以為目的,超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。惡意透支是信用卡業(yè)務(wù)中的主要風(fēng)險(xiǎn)形式,屬于信用卡詐騙的一部分

五、四年半之前信用卡逾期七個(gè)月,還清注銷了,現(xiàn)在可以申請取消逾期記錄嗎

1、信用卡兩年逾期超六次,不能辦理公積金貸款個(gè)人信用卡或者貸款逾期連續(xù)三個(gè)月,或者在兩年之內(nèi)累計(jì)逾期超過六次,這樣的情況就無法申請公積金貸款。目前一般銀行或者公積金在辦理信貸業(yè)務(wù)時(shí),主要依據(jù)貸款人最近2年的信用記錄,所以有打算辦理公積金貸款買房的持卡人,不要輕易使用信用卡消費(fèi),并且一定要保證按時(shí)還款。

2、個(gè)人征信不良,商業(yè)貸款利率要上調(diào)

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/606914.html

“疫情期間信用卡逾期扣手續(xù)費(fèi)了” 的相關(guān)文章

加班算半天工資的計(jì)算方法

加班算半天工資的計(jì)算方法

一、加班算半天工資怎麼算 休息日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)先按同等時(shí)間安排其補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付勞動(dòng)者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié))安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付勞動(dòng)者加班工資1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;2、 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能...

用人單位需支付賠償金的情形

用人單位需支付賠償金的情形

一、什么情況下用人單位需要向勞動(dòng)者加付賠償金 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;  2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;  3、安排加班不支付加班費(fèi)的;  4、解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。二、勞?dòng)者向單位提出解除勞動(dòng)合同,用人單位...

勞動(dòng)法規(guī)定婚假是幾天?

勞動(dòng)法規(guī)定婚假是幾天?

一、勞動(dòng)法規(guī)定婚假是幾天,婚假是幾天呢? 定是法律依據(jù)是〈國家勞動(dòng)總局財(cái)政部[80]勞總薪字29號(hào)、[80]財(cái)企字41號(hào)〉《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、另...

勞動(dòng)者應(yīng)該如何和單位解除勞動(dòng)關(guān)系?法律上有怎樣的規(guī)定?

勞動(dòng)者應(yīng)該如何和單位解除勞動(dòng)關(guān)系?法律上有怎樣的規(guī)定?

一、勞動(dòng)者和單位如何解除勞動(dòng)關(guān)系,法律上有哪些規(guī)定 勞動(dòng)者和單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,是需要遵守法定的解除勞動(dòng)關(guān)系的程序的,比如在法定的期限內(nèi)通知。在實(shí)踐中,勞動(dòng)者是可以主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的,當(dāng)然,前提是符合法律的規(guī)定,否則就要承擔(dān)不利的法律責(zé)任。二、規(guī)定解除勞動(dòng)合同的分類,解除勞動(dòng)合同后單位義務(wù)應(yīng)該有哪些...

未簽勞動(dòng)合同,辭職有補(bǔ)償嗎?

未簽勞動(dòng)合同,辭職有補(bǔ)償嗎?

一、未有簽訂勞動(dòng)合同,辭職有補(bǔ)償嗎 你好,相信了解一下后,你就知道未簽訂勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎的解答了用人單位與勞動(dòng)者之間自用工之日起就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 ,如果沒有簽合同,勞動(dòng)者先提出辭職 ,是否能得到相應(yīng)的賠償呢?下面通過一則案例來解答此類問題。   未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償與解除原因沒有任何聯(lián)系...

員工在辭職后,如果工作交接未完成,公司拒絕發(fā)工資,該怎么辦?

員工在辭職后,如果工作交接未完成,公司拒絕發(fā)工資,該怎么辦?

一、公司以離職工作交接未完成拒絕發(fā)工資該怎么辦 1、公司以離職工作未完成交接為由拒絕發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商,要求其在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性發(fā)放;如果協(xié)商不成的,則通過申請調(diào)解、仲裁等方式來處理。2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或...