一、年假是指員工在法定假期之外可享受的假期。工齡15年了，按規(guī)定，年假是10天嗎？

1.年假一般是按照下列標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的:

2.職工的工作時(shí)間累計(jì)一到十年的,年休假有5天;

3.累計(jì)工作時(shí)間滿10年不滿20年的,年休假有10天;

4.累計(jì)工作時(shí)間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法定休假日、休息日不計(jì)入上述年休假的假期。

二、年假15天的福利需要多少年的工齡？

1.勞動(dòng)者在不同工作單位累計(jì)工作年限滿20年的，自第21個(gè)年度起，每年享有15天帶薪年休假。

2.《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；年假15天已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

引用法規(guī)
[1]《職工帶薪年休假條例》 第三條

三、工齡多少年可以年休15天假？

【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

引用法規(guī)
[1]《職工帶薪年休假條例》 第三條

四、15年工齡年假多少天？

15年工齡年假10天。

1、如果勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，就可以享受帶薪年休假。

2、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

3、已滿10年不滿20年的，年休假10天；

4、已滿20年的，年休假15天。
其中國家的法定休假日、休息日不會(huì)計(jì)入年休假的假期之內(nèi)。

五、工作多長時(shí)間可以休15天的年假？

職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

引用法規(guī)
[1]《職工帶薪年休假條例》 第三條