一、工傷三個月內(nèi)用人單位怎么給我賠償，法律規(guī)定是什么

員工受傷三個月了，單位要給員工醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，必要的營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助金，這些費(fèi)用可以由工傷保險基金支付，如果單位沒有繳納工傷保險，上述費(fèi)用就需要用人單位自行支付。

二、工傷事故補(bǔ)償糾紛如何解決，法律上的具體規(guī)定

工傷事故補(bǔ)償糾紛可以通過協(xié)商、勞動仲裁和訴訟的方式解決。用人單位一般都應(yīng)該給勞動者繳納工傷保險，勞動者在工作期間因工受傷，就由保險公司用工傷基金來支付工傷賠償，用人單位未繳納就應(yīng)由用人單位來支付工傷賠償。

三、沒有工傷保險怎么辦？

可以向用人單位所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，在申請勞動仲裁時，要準(zhǔn)備勞動仲裁申請書，工傷認(rèn)定書，勞動合同等有效材料，仲裁庭受理了當(dāng)事人的申請后，會依法開庭審理，在出具仲裁裁決書之前會先進(jìn)行調(diào)解，但調(diào)解是自愿的。

四、安康工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(英文)

《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。

2017安康工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定
（一）受害人遭受人身損害的賠償項目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。
（二）受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。

引用法規(guī)
[1]《人身損害賠償解釋》 第17條
[2]《人身損害賠償解釋》 第18條