當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

江北區(qū)勞動用工法律咨詢模式有哪些?

江北區(qū)勞動用工法律咨詢模式有哪些?

一、工傷申報(bào)的步驟

一般是在工作單位所在的鎮(zhèn)或區(qū)社保局申請即可,工傷申報(bào)的部門不需要到市級的部門,也不須要去勞動局,因?yàn)閯趧泳质芾碇筮€是會轉(zhuǎn)到社保局去認(rèn)定,反倒手續(xù)更復(fù)雜, 你可以直接所在鎮(zhèn)的社保局或松崗區(qū)社保局領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》,填好之后,連同相應(yīng)資料(以社保局的書面“提交資料清單”為主)交至社保局即可,社保局會在一個(gè)月內(nèi)做出決定是否認(rèn)定為工傷。 認(rèn)定為工傷的,如果本人或本人單位要求做傷殘等級鑒定的,會指定鑒定中心鑒定,傷殘鑒定結(jié)果大約十到十五天左右下來。不愿做傷殘鑒定的,大約半個(gè)月到一個(gè)月內(nèi)就可以辦理醫(yī)藥費(fèi)等的報(bào)銷了。

二、江北區(qū)臨時(shí)工勞動合同代寫律師要給多少錢

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的2610%,但實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

三、江北區(qū)臨時(shí)工勞動合同代寫律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額  費(fèi)率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
(三)計(jì)時(shí)收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時(shí)200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時(shí)收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的2610%,但實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/626910.html

“江北區(qū)勞動用工法律咨詢模式有哪些?” 的相關(guān)文章

職工因工死亡,近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取哪些補(bǔ)助

職工因工死亡,近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取哪些補(bǔ)助

一、職工因工死亡,其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取哪些補(bǔ)助 (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40,其他親屬每人每月30,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)...

申請勞動能力鑒定時(shí)需填寫勞動能力認(rèn)定申請表,同時(shí)還需提交哪些材料?

申請勞動能力鑒定時(shí)需填寫勞動能力認(rèn)定申請表,同時(shí)還需提交哪些材料?

一、申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,還應(yīng)提交哪些材料 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件; 4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其...

個(gè)人如何申請工傷賠償,所需操作流程

個(gè)人如何申請工傷賠償,所需操作流程

一、個(gè)人怎么申工傷賠償,它的具體操作是怎樣 個(gè)人怎么申工傷賠償?shù)牟僮髁鞒?、工傷報(bào)告用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷,...

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)制定

農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)制定

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下您好!你咨詢農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)待遇(一)醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求1、在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二...

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少,勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn)是一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)...

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

一、工傷期間公司開除我怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 勞動者在工傷期間被公司開除,如果本人具有重大過錯的,只能要求公司辦理解除勞動合同的手續(xù),為本人結(jié)清工資;如果是被公司違法解約的,則可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司給付賠償金。二、試用期內(nèi)受傷可以開除嗎,法律依據(jù)是什么 律師解答試用期內(nèi)受傷在醫(yī)療期內(nèi)不...