一、女神節(jié)青年節(jié)放假半天，沒放假的有加班工資嗎

三八婦女節(jié)和五四青年節(jié)，屬于部分公民放假的節(jié)日，沒有放假的不支付加班費。國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第三條　部分公民放假的節(jié)日及紀念日
（一）婦女節(jié)（

3月8日），婦女放假半天；
（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
（四）中國人民解放軍建軍的紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。
第六條　全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第三條
[2]《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》 第六條

二、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎，加班應支付三倍加班應該支付多少工資

1、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，加班應支付三倍加班工資的。

2、《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

三、節(jié)假日加班有調休算加班工資嗎

關于離婚要給孩子多少撫養(yǎng)費解答如下在具體確定撫養(yǎng)費數額時，人民法院一般會按照以下標準進行確定對于有固定工作與收入的而言，給付的撫養(yǎng)費一般在工資的百分之二十到三十為宜；若是收入不固定的，則可以按照當地該行業(yè)的平均收入水平，按照上述比例計算支付。若是需要負擔兩個或者以上的子女的，離婚后的撫養(yǎng)費還應高適當提高，但是，一般也不會超過月收入（包括工資、獎金、福利等，即收入總額）的百分之五十。如果碰到特殊情況，撫養(yǎng)費的數額可以按照一定比例增高或降低。