一、加班工資一般多少錢一個(gè)月加班工資通常以小時(shí)或天數(shù)計(jì)算。一般來說，加班工資在一個(gè)月內(nèi)會根據(jù)個(gè)

《勞動法》第四十八條第二款用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。另外，不同地區(qū)參考所在省市的工資支付條例

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十八條
[1]《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條

二、勞動法規(guī)定加班費(fèi)每小時(shí)多少錢？

2

1.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

1.5倍;
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。