一、嘉興離職糾紛律師費要多少，法律如何規(guī)定的

2000元-30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額費率
10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分（含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分（含500萬元）

3%

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2%

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1%
5000萬元以上的部分0.

5%
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
（三）計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元，由律師事務所與委托人在上述幅度內約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標準酌減收費。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費標準酌減收費。
（六）風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的30%，但實行市場調節(jié)價的法律服務除外。
【溫馨提示】
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二、HR如何識別招聘公司拖欠工資

無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定，所以只要你所在單位都按時支付了你的工資，即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資也是符合法律規(guī)定的。