一、50歲退休年齡的2023年

對于這個退休年齡，實際上都是有明確的規(guī)定，目前這個退休年齡男性是60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲，所以說對于女性來講他是有一個彈性的退休年齡，是50周歲到55周歲之間。甚至作為提前退休的女性，

45歲就可以辦理退休，所以說女性的退休年齡相對來說彈性是比較大的。

二、個體交納社保女人多少周歲才可以退休？

關(guān)于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡，其實人社部有明確規(guī)定，靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業(yè)身份參保，那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況，如果以靈活就業(yè)身份參保的女性，曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保，并且社保繳費年限達(dá)到了10年，之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保，對于這種情況，即使后來是靈活就業(yè)身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同，也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的，這是因為這項政策是在2001年才出臺的，由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴(yán)重，另外我國的人均壽命的延長，國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了，所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前，有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的，以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后，就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
總的來說，人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執(zhí)行政策略有差異，也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

三、個人交納社保女性多少周歲才可以退休-

關(guān)于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡，其實人社部有明確規(guī)定，靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業(yè)身份參保，那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況，如果以靈活就業(yè)身份參保的女性，曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保，并且社保繳費年限達(dá)到了10年，之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保，對于這種情況，即使后來是靈活就業(yè)身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同，也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的，這是因為這項政策是在2001年才出臺的，由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴(yán)重，另外我國的人均壽命的延長，國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了，所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前，有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的，以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后，就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
總的來說，人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執(zhí)行政策略有差異，也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

四、本人交納社保女性退休年齡的計算方法

關(guān)于靈活就業(yè)身份參加社保的女性退休年齡，其實人社部有明確規(guī)定，靈活就業(yè)女性法定退休年齡為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業(yè)身份參保，那么要到55歲才可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。
不過也有特殊情況，如果以靈活就業(yè)身份參保的女性，曾經(jīng)在單位工作時有繳納社保，并且社保繳費年限達(dá)到了10年，之后因為辭職或其它原因才開始自己交社保，對于這種情況，即使后來是靈活就業(yè)身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執(zhí)行的。
另外不同地區(qū)規(guī)定不同，也有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性法定退休年齡是按50歲來執(zhí)行的，這是因為這項政策是在2001年才出臺的，由于我國人口老齡化趨勢越來越嚴(yán)重，另外我國的人均壽命的延長，國家已經(jīng)考慮延遲退休的問題了，所以就將女性靈活就業(yè)人員的法定退休年齡定為55周歲。
但是在2001年之前，有很多地區(qū)的靈活就業(yè)女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的，以至于現(xiàn)在依然有部分地區(qū)的靈活就業(yè)女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區(qū)的女性以靈活就業(yè)身份參保后，就可以在50歲退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。
總的來說，人社保規(guī)定靈活就業(yè)女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執(zhí)行政策略有差異，也有部分地區(qū)靈活就業(yè)女性是按50歲的法定退休年齡執(zhí)行的，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。