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泰安市勞動工傷律師免費法律咨詢

泰安市勞動工傷律師免費法律咨詢

一、泰安農(nóng)民工工傷糾紛委托律師收費

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風(fēng)險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。

二、泰安農(nóng)民工工傷糾紛請律師打官司收費多少

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。

上下浮動幅度

20%

但收費額不足2000元的按2000元收取。

(二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費

標的額  費率

10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %

5000萬元以上的部分

0.

5 %

上下浮動幅度

20%

但累計收費額不足2000元的按2000元收取。

(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%

(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。

(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。

(六)風(fēng)險代理收費

最高代理費金額不得高于合同約定標的額的4729%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務(wù)除外。

三、泰安律師費

1、我國律師在為他人提供法律服務(wù)的過程中,進行收費的相關(guān)標準為無財產(chǎn)爭議案件,在2000—10000元之間協(xié)商收?。幻糠菸臅?00-2000元之間協(xié)商收費等。

2、法律依據(jù)《《律師收費管理辦法》》第九條
實行市場調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費,由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。
律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費應(yīng)當考慮以下主要因素
(一)耗費的工作時間;
(二)法律事務(wù)的難易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律師可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任;
(五)律師的社會信譽和工作水平等。

引用法規(guī)
[1]《《律師收費管理辦法》 第九條

四、個人申請工傷,沒有勞動合同。如何申請工費

關(guān)于上述問題的解析如下要知道的是沒有簽訂勞動合同的,也能申請工傷鑒定,那沒有勞動合同如何申請工傷鑒定呢,首先證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同,但雙方仍存在事實勞動關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷,可以申請工傷認定,只是在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。另外,應(yīng)該注意的是,如果用人單位沒有申請工傷認定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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