一、山東省高溫補(bǔ)貼怎么發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。

2、企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知山東省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

3、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

二、2023年廣東省高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括
用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃（含3℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。
高溫補(bǔ)貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

三、東莞市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1、發(fā)放時間6月、7月、8月、9月、10月;
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。

2、高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象
享受高溫津貼需要符合條件
1高溫，即勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）;
2高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時間較長。以上兩個條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

3、高溫補(bǔ)貼不能計入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

4、防暑降溫費不等于高溫津貼
來自省總工會勞動保護(hù)部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領(lǐng)取這兩項費用。
比如，一名在戶外作業(yè)的建筑工或保潔員，除了領(lǐng)每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達(dá)35℃以上，還可領(lǐng)取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發(fā)放降溫品來替代，須以現(xiàn)金形式發(fā)放。

四、對于浙江高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的

1、浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每月225元　　

2、浙江省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布通知，要求企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。

3、要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。以上是2017浙江高溫補(bǔ)貼。