一、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以申請(qǐng)公司嗎？

1、個(gè)人申請(qǐng)需要去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)；

4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！以上就是針對(duì)你的問(wèn)題個(gè)人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎的解答。如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。

二、公司法人可以在公司上班嗎？

公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。一、《公司法》第一百四十八條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?！钡谝话偎氖藯l規(guī)定了董事、高級(jí)管理人員不得有的八項(xiàng)行為，其中，第五項(xiàng)規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行為。二、《公司法》也規(guī)定董事為自己或他人為屬于公司營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)之行為，應(yīng)對(duì)股東會(huì)說(shuō)明其行為之重要并取得股東會(huì)之許可。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十八條
[2]《公司法》 第一百四十八條

三、公司法人可以在公司上班嗎？

公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會(huì)許可。一、《公司法》第一百四十八條規(guī)定，“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)?！钡谝话偎氖藯l規(guī)定了董事、高級(jí)管理人員不得有的八項(xiàng)行為，其中，第五項(xiàng)規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行為。二、《公司法》也規(guī)定董事為自己或他人為屬于公司營(yíng)業(yè)范圍內(nèi)之行為，應(yīng)對(duì)股東會(huì)說(shuō)明其行為之重要并取得股東會(huì)之許可。如有需要可以通過(guò)我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百四十八條
[2]《公司法》 第一百四十八條