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東營(yíng)股權(quán)激勵(lì)免費(fèi)法律咨詢熱線

東營(yíng)股權(quán)激勵(lì)免費(fèi)法律咨詢熱線

一、上市公司股權(quán)激勵(lì)怎么激勵(lì),法律上如何認(rèn)定

上市公司股權(quán)激勵(lì)的辦法一般情況下,授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票,或者在一定的時(shí)期和條件下,獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來的收益,應(yīng)當(dāng)視為股權(quán)激勵(lì)。
法律依據(jù)
《國(guó)有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》第三條本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)主要指股票期權(quán)、股票增值權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式。股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買本公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。股票期權(quán)原則上適用于境外注冊(cè)、國(guó)有控股的境外上市公司。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象有權(quán)行使該項(xiàng)權(quán)利,也有權(quán)放棄該項(xiàng)權(quán)利。股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓和用于擔(dān)保、償還債務(wù)等。股票增值權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在一定的時(shí)期和條件下,獲得規(guī)定數(shù)量的股票價(jià)格上升所帶來的收益的權(quán)利。股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司。股權(quán)激勵(lì)對(duì)象不擁有這些股票的所有權(quán),也不擁有股東表決權(quán)、配股權(quán)。股票增值權(quán)不能轉(zhuǎn)讓和用于擔(dān)保、償還債務(wù)等。
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引用法規(guī)
[1]《國(guó)有控股上市公司(境外)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》 第三條

二、新三板企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)?進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)需注意什么?

掛牌前如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)?進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)需注意什么?《公司法》第142條規(guī)定,經(jīng)股東大會(huì)決議,股份有限公司可以收購本公司股份用于獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工,但不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%,并且用于收購的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤(rùn)中支出,所收購的股份也應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第142條

三、上市公司股權(quán)激勵(lì)操作技巧

作為長(zhǎng)期激勵(lì)的方法之一,股權(quán)激勵(lì)也是上市公司經(jīng)常采取的有效激勵(lì)措施之一。通常定義的股權(quán)激勵(lì),是給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的公司股權(quán)形式,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。

四、公司法中是否規(guī)定股權(quán)激勵(lì)是股東?

股權(quán)激勵(lì)的話以后就是公司的股東了,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象必須是公司員工,具體對(duì)象由公司根據(jù)實(shí)際需要自主確定,可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工(其中,為保證獨(dú)立董事的獨(dú)立性,在正式頒布的《辦法》中明確規(guī)定激勵(lì)對(duì)象不應(yīng)包括獨(dú)立董事),但是有污點(diǎn)記錄的人員不能成為激勵(lì)對(duì)象,以督促高管人員勤勉盡責(zé)。
在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的條件方面,明確了股權(quán)激勵(lì)不是無條件實(shí)施的,對(duì)于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員,上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核體系和考核辦法,以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。
此外,《辦法》還針對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中應(yīng)該包括的事項(xiàng)和做出了較為詳細(xì)規(guī)定或說明,此舉給上市公司就如何進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃信息披露提供了規(guī)范。

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