一、工程擾民糾紛可以仲裁嗎勞動糾紛可以裁決嗎，流程有哪些？

是必須的，勞動糾紛可以仲裁 ，因為在解決勞動糾紛過程中，勞動爭議仲裁是前置程序。必須先由有管轄權的勞動爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁，仲裁后如果當事人仍不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
仲裁流程

1、提出申請。在仲裁時效內(nèi)，當事人向有管轄權的勞動仲裁委員會提交書面仲裁書；

2、受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。

3、提交證據(jù)材料。受理后，雙方當事人根據(jù)勞動仲裁委員會的要求提供相關材料；

4、開庭。當事人在仲裁過程中有權進行質(zhì)證和辯論。

5、裁決。當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

二、民事糾紛怎樣求助記者，法律依據(jù)是什么

民事糾紛求助記者可以采取的方式是將手頭的資料整理成稿件發(fā)布到微博等自媒體平臺，引起關注；直接到相關報社進行投稿，或者通過電話等方式聯(lián)系記者爆料。
《民事訴訟法》第九條
人民法院審理民事案件，應當根據(jù)自愿和合法的原則進行調(diào)解；調(diào)解不成的，應當及時判決。
第一百條
調(diào)解達成協(xié)議，人民法院應當制作調(diào)解書。調(diào)解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。
調(diào)解書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章，送達雙方當事人。
調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即具有法律效力。
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引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第九條
[2]《民事訴訟法》 第一百條

三、顧客糾紛與經(jīng)濟糾紛是否可以歸為民事糾紛？

一、民事糾紛。指民事法律地位平等的自然人、法人、其他社會組織相互之間基于財產(chǎn)關系和人身關系而發(fā)生的糾紛。物業(yè)管理糾紛大部分屬于民事糾紛，主要表現(xiàn)為服務合同糾紛（違約糾紛）、侵權糾紛、不動產(chǎn)相鄰關系糾紛、無因管理糾紛等。
二、經(jīng)濟糾紛。正確地說是經(jīng)濟管理和協(xié)作糾紛。指存在經(jīng)濟組織隸屬關系地位不平等的個人與其所在經(jīng)濟組織之間、下級組織與其上級組織之間或者依法依合同結(jié)成經(jīng)濟協(xié)作性隸屬關系的不同經(jīng)濟組織之間，基于經(jīng)濟利益關系和組織管理職責關系而發(fā)生的糾紛。其主要表現(xiàn)為基于營業(yè)性物業(yè)管理委托合同而在承發(fā)包當事人（物業(yè)管理企業(yè)與特定業(yè)主及業(yè)主委員會）之間發(fā)生的經(jīng)營管理權限糾紛;基于復有權和成員權而在業(yè)主個體與業(yè)主小組、業(yè)主會議、業(yè)主委員會或住區(qū)管委會之間發(fā)生的經(jīng)濟事務自治權利義務糾紛;有關單位依物業(yè)管理法規(guī)應當相互協(xié)助而未盡協(xié)助職責糾紛等等。
經(jīng)濟糾紛與民事糾紛的基本區(qū)別在于經(jīng)濟糾紛是由于一定經(jīng)濟活動組織系統(tǒng)中因法定或約定的組織性職責（職務權力和責任）關系，而使有關方經(jīng)濟利益或經(jīng)濟地位形成縱向隸屬關系，關系的當事人在各自的經(jīng)營管理職權、職務和職責，或者各自經(jīng)濟利益實現(xiàn)的優(yōu)先順序和保障方面所發(fā)生的糾紛。
以上是經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛嗎的解答

四、工程擾民糾紛屬于民事糾紛嗎？經(jīng)濟糾紛屬于民事訴訟嗎？

是的。經(jīng)濟糾紛廣泛的存在于我們的生活中，不管是合同糾紛，還是侵權糾紛，所以明白經(jīng)濟糾紛屬于民事糾紛這一性質(zhì)是很重要的。當然，也有例外的存在，那就是設計經(jīng)濟犯罪的情況，但這就已經(jīng)不屬于一般的糾紛案件了，所以明白案件所屬性質(zhì)是首要