當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

勞動(dòng)用工法律咨詢哪家好?

勞動(dòng)用工法律咨詢哪家好?

一、外包工傷糾紛請律師怎么找工傷律師

是否需要委托律師,可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。
代理律師的職責(zé)是是根據(jù)當(dāng)事人的委托,依據(jù)事實(shí)和法律來代理當(dāng)事人處理法律事務(wù),以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,在法律上并無規(guī)定當(dāng)事人必須委托律師代理,是否委托律師代理可以由當(dāng)事人自己決定。
但是,如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和操作經(jīng)驗(yàn)的,建議盡量委托律師代理,在委托律師后,可以由律師根據(jù)具體法律事務(wù),運(yùn)用其長期積累的專業(yè)法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來充分地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

二、工程勞務(wù)分包哪些,具體的法律依據(jù)是什么

專業(yè)分析
勞務(wù)分包是指施工承包單位或者專業(yè)分包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng),包括木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作業(yè)、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)以及架線作業(yè)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國建筑法》第二十八條
禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人,禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。
《中華人民共和國建筑法》第二十九條
建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位;但是,除總承包合同中約定的分包外,必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的,建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé);分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國建筑法》 第二十八條
[1]《中華人民共和國建筑法》 第二十九條

三、工傷糾紛如何咨詢?

找勞動(dòng)保障行政部門咨詢。
工傷認(rèn)定找勞動(dòng)保障行政部門咨詢。具體的說,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、工傷賠償有哪些規(guī)定?

可以協(xié)商處理,如果協(xié)商不好就可以通過仲裁的方式來進(jìn)行解決;本人對仲裁的結(jié)果有任何不服的,也可以向法院提起訴訟解決雙方的糾紛,只要是因工作的原因受到的工傷都可以獲得賠償。

五、成都工傷認(rèn)定需要具備哪些手續(xù),法律上如何規(guī)定的

專業(yè)分析
《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》(人社廳發(fā)〔

2018〕104號)
《關(guān)于印發(fā)成都市工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》(成人社發(fā)〔

2016〕20號)
《工傷保險(xiǎn)條例》
《工傷認(rèn)定方法》。
【溫馨提示】
通過以上的回答,希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學(xué)習(xí)了解法律知識,這樣在面臨法律問題需要解決時(shí),我們就能夠通過學(xué)習(xí)到的法律知識來維護(hù)自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話,可以點(diǎn)擊咨詢,本站的律師為您提供幫助。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/644076.html

“勞動(dòng)用工法律咨詢哪家好?” 的相關(guān)文章

2023年解除勞動(dòng)合同時(shí),違約金是否需支付?

2023年解除勞動(dòng)合同時(shí),違約金是否需支付?

一、請問一下2023解除勞動(dòng)合同的違約金要不要支付 勞動(dòng)法并沒有限制用人單位與勞動(dòng)者約定違約金,在實(shí)踐活動(dòng)中,采用當(dāng)事人意思自治的原則,即當(dāng)事人可以自由約定違約金。但是,為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,一些地方性法規(guī)規(guī)定了違約金限制,如北京地區(qū)便禁止用人單位與勞動(dòng)者約定的違約金超過勞動(dòng)者本人解除勞動(dòng)合同前1...

工傷認(rèn)定申請的申請人是誰

工傷認(rèn)定申請的申請人是誰

一、工傷認(rèn)定申請的申請人是誰 1、用人單位;用人單位申請的,應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被鑒定、診斷為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門提出。如果有特殊情況,經(jīng)過勞動(dòng)行政部門同意,該期限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未按照前述規(guī)定提出工...

朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

朋友打工受了傷,如何申請工傷鑒定?

一、朋友上班受了工傷,如何申請工傷鑒定 一、申請。申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提交相關(guān)材料。  二、受理。   1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。   2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。  三、認(rèn)定。1、...

臨時(shí)工受傷不是工傷嗎?

臨時(shí)工受傷不是工傷嗎?

一、在上班時(shí)間臨時(shí)工受傷也是工傷嗎 1、必須是工傷,因?yàn)閱T工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系。2、臨時(shí)工雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同,但已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。臨時(shí)工在工作時(shí)間工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?,符合工傷認(rèn)定條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。3、臨時(shí)工發(fā)生工傷事故,應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請,如果...

工傷死亡的待遇是什么?

工傷死亡的待遇是什么?

一、工傷死亡的待遇是怎樣的? 工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能...

報(bào)工傷證人證言不實(shí)后果是什么?

報(bào)工傷證人證言不實(shí)后果是什么?

一、報(bào)工傷證人證言不實(shí)有什么后果 報(bào)工傷證人證言不實(shí)的后果有1、以偽造、欺騙套取工傷保險(xiǎn)基金的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。3、違反社會保險(xiǎn)法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任...