當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

巴中勞動用工法律咨詢哪家好?

法律咨詢網2023-08-14 13:30:00勞動糾紛3
巴中勞動用工法律咨詢哪家好?

一、巴中人在試用期內,不簽勞動合同怎么辦?

首先,簽勞動合同是公司的法定義務,不得以任何理由拒絕。試用期也不例外,如果試用期超過了一個月,那么也得簽勞動合同,并不以是否通過試用期為前提。如果公司自你上班起超過一個月不簽合同的,就要按月給你二倍工資了。其次,這是一個正當的要求,并沒有什么道德障礙,放心的去爭取。很多時候,規(guī)則說到前面,可以避免很多不必要的麻煩。最后還需要注意的是,國家對試用期的長短也是有要求的,試用期根據合同的期限不同而各異。自己對照看看吧合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;

3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。以上就是海西試用期不簽勞動合同怎么辦的回答,希望能夠幫到你

二、巴中工傷勞務糾紛律師費標準

(一)辦理刑事訴訟案件實行計件收費,標準如下

1擔任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護人

1.偵查階段(含檢察院自偵階段)

2000-15000元/件;

2.審查起訴階段

2000-12000元/件;

3.審判階段

3000-30000元/件。
2擔任刑事案件自訴人、被害人的代理人

2000-15000元/件。
(二)擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償,請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金,請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人,以及擔任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償(補償)等公共利益的群體性訴訟案件代理人的服務收費標準。
1不涉及財產關系的,實行計件收費,每件收取1000-10000元;
2涉及財產關系的,根據所涉及的標的額,按照下列比例實行分段累計收費。擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償,請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費,請求發(fā)給撫恤金、救濟金,請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人,律師收費總計最高不超過10萬元。
10萬元以下(含10萬元)的部分6%
10萬元以上至50萬元(含50萬元)的部分5.

5%
50萬元以上至100萬元(含100萬元)的部分5%
100萬元以上至500萬元(含500萬元)的部分4%
500萬元以上至1000萬元(含1000萬元)的部分3%
1000萬元以上的部分2%
(三)代理國家賠償案件實行計件收費,每件收取1000-10000元。

三、巴中公司注冊條件有哪些

《公司法》第二十三條 設立有限責任公司,應當具備下列條件(一)股東符合法定人數(二)有符合公司章程規(guī)定的全體股東認繳的出資額(三)股東共同制定公司章程(四)有公司名稱,建立符合有限責任公司要求的組織機構(五)有公司住所。第二十四條 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項(一)公司名稱和住所(二)公司經營范圍(三)公司注冊資本(四)股東的姓名或者名稱(五)股東的出資方式、出資額和出資時間(六)公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則(七)公司法定代表人(八)股東會會議認為需要規(guī)定的其他事項。股東應當在公司章程上簽名、蓋章。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第二十三條
[2]《公司法》 第二十四條
[3]《公司法》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/644249.html

分享給朋友:

“巴中勞動用工法律咨詢哪家好?” 的相關文章

男性法定退休年齡是多少歲?

男性法定退休年齡是多少歲?

一、男子法定退休年齡是多少歲? 1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退...

沒有勞動合同,如何證明是否與公司簽訂勞動合同

沒有勞動合同,如何證明是否與公司簽訂勞動合同

一、沒有勞動合同,如何證明自己是否與公司簽訂勞動合同 您好!關于“沒有勞動合同,如何證明自己是否與公司簽訂勞動合同”的回復如下您好,很高興為您解答與公司沒有簽勞動合同,怎樣證明與公司有勞動合同關系這個問題,沒有勞動合同如何證明勞動關系如果企業(yè)沒有與你簽訂勞動合同,但你又需要向企業(yè)主張相關的權利,但卻...

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產假的人性化休息時間?

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產假的人性化休息時間?

一、山東省臨沂市蒙陰縣產假的休息時間是怎么規(guī)定的 產假最多休158天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照...

女職工生產假是多少天,女職工產假休息規(guī)定,女員工。

女職工生產假是多少天,女職工產假休息規(guī)定,女員工。

一、女職工生產假是多少天,女職工產假休息規(guī)定,女職工 產假98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。產前檢查女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職...

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎?

一、辭退入職時隱瞞懷孕的員工合法嗎 1.辭退入職時隱瞞懷孕的員工不合法,《勞動合同法》明確規(guī)定了,用人單位不能不得因為女職工懷孕而解除勞動合同,辭退女職工,用人單位違法辭退孕婦的,要支付經濟補償。2.法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作、工作條件、工...

"昭通市永善縣規(guī)定產假天數有幾種?"

一、昭通市永善縣規(guī)定的產假有多少天 正常產假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;2.難產的,增加產假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;5.懷孕...