一、中介聘用童工，扣童工工資，舉報(bào)中介需要什么證據(jù)？

舉報(bào)童工最直接的證據(jù)就是照片、視頻、音頻等物件，最直接的還有人證。
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

引用法規(guī)
[1]《禁止使用童工規(guī)定》 第六條

二、專利服務(wù)介紹

專利服務(wù)介紹簡介是專利局依照《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《專利法實(shí)施細(xì)則》）以及《專利審查指南2010、》的規(guī)定，基于專利審批全流程中的文件、期限、費(fèi)用、審批進(jìn)程、法律狀態(tài)等信息，面向公眾、專利代理機(jī)構(gòu)、專利申請(qǐng)人以及專利權(quán)人等提供的與專利審查相關(guān)的公共服務(wù)。

三、招聘專員的入門

專業(yè)分析
今天的這個(gè)專題，本來是為一個(gè)朋友準(zhǔn)備的線下講座課件。
由于臨時(shí)的主題調(diào)整，這個(gè)主題的線下講座暫時(shí)取消。
但大師兄想，課件也許能提供一點(diǎn)幫助，為某些朋友。
因此在這里展示了。
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招聘面試技巧一直是個(gè)亙古不變的話題，初入招聘領(lǐng)域的“小白”，用什么方式跟高端候選人建立聯(lián)系呢？
大師兄有些小小的伎倆，希望能夠幫到諸位。