一、上市公司股權(quán)激勵的操作方法和注意事項

作為長期激勵的方法之一，股權(quán)激勵也是上市公司經(jīng)常采取的有效激勵措施之一。通常定義的股權(quán)激勵，是給予企業(yè)經(jīng)營者一定的公司股權(quán)形式，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種激勵方法。

二、股權(quán)激勵在企業(yè)掛牌前應(yīng)如何進(jìn)行？進(jìn)行股權(quán)激勵需注意什么？

掛牌前如何進(jìn)行股權(quán)激勵？進(jìn)行股權(quán)激勵需注意什么？《公司法》第142條規(guī)定，經(jīng)股東大會決議，股份有限公司可以收購本公司股份用于獎勵給本公司職工，但不得超過本公司已發(fā)行股份總額的5%，并且用于收購的資金應(yīng)當(dāng)從公司的稅后利潤中支出，所收購的股份也應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)轉(zhuǎn)讓給職工。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第142條