一、人力資源招聘時，招聘廣告有哪些法律風(fēng)險

廣告中招聘條件的明確是非常重要的問題。企業(yè)在試用期內(nèi)享有一項權(quán)利如果發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以隨時解除勞動合同。但按最高人民法院的司法解釋，如果辭退員工，應(yīng)由企業(yè)舉證證明員工不符合錄用條件。具體到不符合哪一條錄用條件，除了雙方簽訂的勞動合同外，最有力的證據(jù)就是招聘廣告。

風(fēng)險提示為排除員工不合格引發(fā)的法律風(fēng)險，企業(yè)要注意以下三個環(huán)節(jié)
（

1）設(shè)計好招聘廣告。在招聘廣告中，單位一定要明確自己的招聘條件，注意將此廣告存檔備查，并保留刊登的原件。這樣，所招聘的員工如虛假應(yīng)聘條件或在試用期不合格，企業(yè)可據(jù)此解除勞動合同而不負(fù)法律責(zé)任。
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2）嚴(yán)格審核身份證、學(xué)歷證明等各種證件。為防造假，可到相關(guān)單位進行查詢。
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3）要求應(yīng)聘人員先寄遞應(yīng)聘材料，建立應(yīng)聘人員信息表。企業(yè)通過對應(yīng)聘材料的審查，可排除不想要的人員，從而可以避免許多不必要的麻煩。

二、申請人力資源中介公司需要辦理什么手續(xù)？

一、人才中介公司經(jīng)營范圍

1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù);

2、人才招聘、人才推薦;

3、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

4、人才測評;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)。
二、申辦設(shè)立人才中介服務(wù)機構(gòu)/申請人力資源服務(wù)許可證，應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件

1、需要實際的辦公場地進行注冊，面積不小于50平

2、注冊資本不得少于人民幣10萬元;

3、需要有5本人才中介服務(wù)資格證書
1本中介師4本中介員.注本公司也可提供相關(guān)的人員證書及注地址!
三申請人力資源服務(wù)許可證所需材料

1、申請書、《上海市設(shè)立內(nèi)資人才中介服務(wù)機構(gòu)申請表》;

2、企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書;

3、房產(chǎn)使用證明

4、法人履歷附畢業(yè)證、身份證、計生證原件、復(fù)印件;

5、工作人員名冊附畢業(yè)證、身份證、計生證原件、復(fù)印件;
四、人才中介公司的辦事流程

1、查名。

2、人力資源服務(wù)許可證申報;

3、審核材料審核和實地審核;

4、審批在15個工作日內(nèi)回復(fù)申請人。

5、辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證（三證合一）。

6、辦理公司基本賬戶。

7、核稅。