揚(yáng)州勞動糾紛法律咨詢
一、勞動糾紛訴訟的程序和法律問題
勞動糾紛訴訟案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發(fā)生法律效力,等同于法院判決書。可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
向法院起訴的程序持仲裁書、仲裁委員會的送達(dá)回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然后按法院的指示進(jìn)行。
也可以委托律師代理。
二、揚(yáng)州涉外收養(yǎng)糾紛律師費(fèi)如何計算
(一)代理民事案件、行政案件擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償;請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi);請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金;請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人;擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償(補(bǔ)償)等公共利益的群體性訴訟案件代理人的案件實行政府指導(dǎo)價。其它案件類型實行市場調(diào)節(jié)價。
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn)
1500-
8000 元
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議 標(biāo)的額
≤
1 萬元 按民事不涉及財產(chǎn)案件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
>
1 萬元,≤
10 萬元
4.
8-
6.
4%
>
10 萬元,≤
50 萬元
4-
4.
8%
>
50 萬元,≤
100 萬元
3.
2-
4%
>
100 萬元,≤
500 萬元
2.
4-
3.
2%
>
500 萬元,≤
1000 萬元
1.
6-
2.
4%
>
1000 萬元,≤
1 億元
0.
8-
1.
6%
>
1 億元
0.
5-
1%
2重大、疑難、復(fù)雜案件 不高于簡單案件
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(二)代理國家賠償案件
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn) 按民事簡單案件不涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議標(biāo)的額 按民事簡單案件涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
收費(fèi)項目 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2重大、疑難、復(fù)雜案件 按民事簡單案件不高于
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(三)實行政府指導(dǎo)價的案件采取計時收費(fèi)的
100-
2000 元/小時。
三、揚(yáng)州技術(shù)合同糾紛律師費(fèi)如何收
(一)代理民事案件、行政案件擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償;請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi);請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金;請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人;擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償(補(bǔ)償)等公共利益的群體性訴訟案件代理人的案件實行政府指導(dǎo)價。其它案件類型實行市場調(diào)節(jié)價。
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn)
1500-
8000 元
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議 標(biāo)的額
≤
1 萬元 按民事不涉及財產(chǎn)案件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
>
1 萬元,≤
10 萬元
4.
8-
6.
4%
>
10 萬元,≤
50 萬元
4-
4.
8%
>
50 萬元,≤
100 萬元
3.
2-
4%
>
100 萬元,≤
500 萬元
2.
4-
3.
2%
>
500 萬元,≤
1000 萬元
1.
6-
2.
4%
>
1000 萬元,≤
1 億元
0.
8-
1.
6%
>
1 億元
0.
5-
1%
2重大、疑難、復(fù)雜案件 不高于簡單案件
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(二)代理國家賠償案件
1簡單案件
1、不涉及財產(chǎn) 按民事簡單案件不涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
2、涉及財產(chǎn)按訴訟爭議標(biāo)的額 按民事簡單案件涉及財產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
收費(fèi)項目 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2重大、疑難、復(fù)雜案件 按民事簡單案件不高于
5 倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
(三)實行政府指導(dǎo)價的案件采取計時收費(fèi)的
100-
2000 元/小時。
四、勞務(wù)損害糾紛是否需要請律師?與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛后想維權(quán)起訴需要律師嗎?
勞作爭議裁定委員會首要處理用人單位與勞作者發(fā)作的下列勞作爭議(一)因承認(rèn)勞作聯(lián)系發(fā)作的爭議;
(二)因締結(jié)、實行、改變、解除和停止勞作合同發(fā)作的爭議;
(三)因開除、解雇和辭職、離任發(fā)作的爭議;
(四)因工作時間、歇息度假、社會保險、福利、訓(xùn)練以及勞作保護(hù)發(fā)作的爭議;
(五)因勞作報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或許賠償金等發(fā)作的爭議;
(六)法令、法規(guī)規(guī)則的其他勞作爭議。
綜合以上介紹,勞務(wù)糾紛最好請律師幫助收集證據(jù),這樣更利于維護(hù)合法權(quán)益。
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