一、包工頭欠工資不給怎么辦，包工干部工不給工人怎么辦？

您好，建設部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定“企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人?！钡?2條規(guī)定“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任?！钡?0 條規(guī)定“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款，致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限?！惫こ炭偝邪髽I(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第7條
[2]《建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第12條

二、工人要工資難，如何解決，法律上有辦法規(guī)定

工人要工資難，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責令在一定期限內(nèi)支付足額的勞動報酬；可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，若仲裁生效用人單位不履行的，可以依法向人民法院申請執(zhí)行。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條
用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第五條
[2]《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第九條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條

三、保安工資拿不到怎么辦，有法律規(guī)定嗎？

保安拿不到工資的，可以與其用人單位協(xié)商，要求單位及時支付；單位拒絕支付的，可以找當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；對投訴結(jié)果不滿意的，可以依法申請勞動仲裁、依法起訴。

四、員工得不到工資怎么辦？

勞動者被拖欠工資，和單位協(xié)商不成，可以收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。
【法律依據(jù)】根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬;
或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條

五、沒有勞動合同，臨時工，口頭承諾的工錢，拿不到工錢怎么辦

1、勞動監(jiān)察一般在當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱的勞動局）內(nèi)，勞動監(jiān)察投訴不收費；
　　

2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關系的證據(jù)，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據(jù)也一樣投訴；
　　

3、到勞動監(jiān)察投訴時，在那寫一份投訴申請即可，勞動監(jiān)察有表格；
　　

4、一般勞動監(jiān)察在60天內(nèi)處理完畢。當然能否處理，也要看你當?shù)貏趧颖O(jiān)察的執(zhí)法力度。