一、貴州勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天？

勞動法草案中關(guān)于婦女產(chǎn)假多少天特別需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎勵。 此前，女性產(chǎn)假一般為98天基本產(chǎn)假+

35天獨(dú)生子女假+15天晚育假=148天。調(diào)整后，則是98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎勵（即二孩以內(nèi)）假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨(dú)生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的媽媽來說，則是新增30天產(chǎn)假。 以上是新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天的解答

二、加班費(fèi)每小時的數(shù)額是多少？勞動法規(guī)定加班費(fèi)的計(jì)算方法是什么？

平時加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×

1.5倍;
雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×2倍;
法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式月工資÷

2

1.

75÷

8×加班小時數(shù)×3倍。

三、貴州律師起訴的費(fèi)用律師事務(wù)所律師起訴費(fèi)用

（一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標(biāo)的額的以下費(fèi)率實(shí)行分段累計(jì)收費(fèi)
標(biāo)的額 　費(fèi)率
10萬元以下的部分（含10萬元）

6%

10-50萬元的部分 （含50萬元）

5%

50-100萬元的部分（含100萬元）

4%

100-500萬元的部分 （含500萬元）

3 %

500-1000萬元的部分（含1000萬元）

2 %

1000-5000萬元的部分（含5000萬元）

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計(jì)收費(fèi)額不足2000元的按2000元收取。
（三）計(jì)時收費(fèi)

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每小時200元-2000元，由律師事務(wù)所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計(jì)時收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式。

2、上下浮動幅度

20%
（四）增加反訴的案件，反訴部分可以按以上標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
（五）發(fā)回重審的案件，由原承辦律師辦理的，可以按原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)酌減收費(fèi)。
（六）風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)
最高代理費(fèi)金額不得高于合同約定標(biāo)的額的4729%，但實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的法律服務(wù)除外。