當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

深圳勞動局法律咨詢熱線電話

深圳勞動局法律咨詢熱線電話

一、勞動仲裁咨詢電話是什么,勞動仲裁法律咨詢電話是多少?

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議,勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動監(jiān)察過程中,勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個人應(yīng)立即執(zhí)行。有關(guān)當事人不服處理決定的,可以提起行政復議或行政訴訟,在申請復議或行政訴訟期間,不影響決定的執(zhí)行。

1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書。

2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4.開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述。

6.調(diào)解不成,裁決。

二、申請勞動仲裁的程序?

職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù),仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由,證據(jù)、證人的姓名和住址。

1、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當說明理由。

2、被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù),仲裁委員會有權(quán)要求當事人提供或者補充證據(jù),仲裁庭于開庭以上是深圳怎樣申請勞動仲裁的回答

三、申請工傷認定的深圳市辦事程序

一、申報

1、單位申報
員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時,應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r,填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報
用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿?,填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關(guān)材料。
二、受理
如員工或親屬的申請超過一年的期限,工傷保險部門將不予受理,出具《不予受理決定書》;
如申請材料不全的,工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》,告知申請人補齊相關(guān)材料。
如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全,工傷保險部門正式受理,出具《受理回執(zhí)》給申請人。
三、調(diào)查
對員工或其親屬提出工傷認定申請的,工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉,要求單位提供相關(guān)材料,單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的,視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。
如有需要,工傷保險部門可對員工傷亡事故進行調(diào)查,單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相,提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的,工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用,轉(zhuǎn)由用人單位負擔。
四、認定
工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認定結(jié)論,開出《深圳市工傷認定書》,并對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》,通知用人單位、員工或其親屬。
對認定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工,同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》,通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費由用人單位先墊付,醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷)。
對認定為工傷并需要治療的未參保職工,則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

四、案底查詢

一、健康證證明辦理
辦理健康證前先進行健康查體

1、帶身份證和個人免冠一寸彩色照片2張,領(lǐng)取體檢表到,收費處繳納體檢費,粘貼照片(另一張領(lǐng)健康證用)、填寫好姓名、性別等基本情況。

2、檢驗室采血、大便肛拭化驗。

3、內(nèi)、外科常規(guī)體檢。

4、光胸透。

5、完成全部體檢項目。
查體結(jié)果符合發(fā)放健康證條件的,查體結(jié)果不符合發(fā)放健康證條件的,不予辦理健康證。經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)組織的衛(wèi)生法律法規(guī)知識培訓合格后,將本人正面免冠彩色照片到所管轄的衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦理健康證明。
二、辦證對象
從事食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、化妝品生產(chǎn)人員、公共場所直接為顧客服務(wù)人員。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。ú话ú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生、公共衛(wèi)生的疾病的,治愈前不得從事接觸直接人口食品或直接為顧客服務(wù)的工作;
對從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的人員、生活飲用水的供、管水人員、化妝品生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)人員;旅店、咖啡館、酒吧、茶座、公共浴室、理發(fā)店、美容店、游泳場直接為顧客服務(wù)的人員每年體檢一次。其他場所的直接為顧客服務(wù)的人員每兩年體檢一次。
三、補辦
健康證遺失在有效期內(nèi)是可以補辦的。
健康證的有效期為一年,在效期內(nèi)健康證遺失,可以持本人身份證到原健康證辦理窗口申請補辦。
所需材料

1、本人帶身份證原件。

2、個人免冠一寸彩色照片2張。
四、有效期
健康證一般的有效期都是一年。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/654055.html

“深圳勞動局法律咨詢熱線電話” 的相關(guān)文章

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假有幾天,國家規(guī)定產(chǎn)假有哪些

國家規(guī)定產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假有幾天,國家規(guī)定產(chǎn)假有哪些

一、國家規(guī)定產(chǎn)假多少天,產(chǎn)假有幾天,國家規(guī)定產(chǎn)假有哪些 根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15...

女職工產(chǎn)假一般休多少天?多久休息一次?

女職工產(chǎn)假一般休多少天?多久休息一次?

一、女職工產(chǎn)假一般休多長時間,女職工產(chǎn)假多久休一次 產(chǎn)假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產(chǎn)假?! 鴦?wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”?! ∨毠ね碛?,另按所在省...

工齡能否計算退休工資?

工齡能否計算退休工資?

一、工齡算進社保退休工資嗎? 一、工齡算進社保退休工資1、公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟待遇,即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟待遇。2、我國公務(wù)員退休金的計算方法通常為退休前的標準月工資乘以一定的百分比。百分比的高低則根據(jù)...

湖南省邵陽市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

湖南省邵陽市綏寧縣的產(chǎn)假規(guī)定是什么?

一、湖南省邵陽市綏寧縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生...

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間?

一、女職工的產(chǎn)假可以休息多長時間? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假可以休息多長時間? 女職工生...

福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久?

福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久?

一、福建省泉州市南安市產(chǎn)假休息多久 產(chǎn)假最多可休180天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。婚假、...