一、工傷咨詢電話是多少？

對于請問，工傷咨詢電話是多少？這個問題，解答如下既然有了工傷申請的受理書，那么在受理開始兩個月內(nèi)下發(fā)工傷認(rèn)定書，可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少，可以咨詢工傷申請情況?！豆ｋU條例》第二十條　“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。”更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

二、鐘點工工作服務(wù)時受傷如何索賠

我是一名鐘點工，前不久與正在裝修的業(yè)主口頭協(xié)商，把房屋清潔干凈。于是我自帶專業(yè)工具和清掃用具打掃該新房。萬1、家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛不屬于勞動爭議。我國法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　?br>

2、鐘點工作為一種特殊行業(yè),雇主與鐘點工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系并沒有得到明確規(guī)定。雙方在建立勞務(wù)關(guān)系時最好能有書面約定,規(guī)范操作過程。如果出現(xiàn)意外傷害,鐘點工應(yīng)及時就醫(yī)并與雇主聯(lián)系,取得直接證據(jù)。而作為雇主,最好尋找與家政公司有勞動關(guān)系的家政人員上門服務(wù),這樣的話,一旦發(fā)生意外,責(zé)任將由家政公司承擔(dān)。

三、如何獲得工傷鑒定？

一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提交的資料包括如下工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。認(rèn)定完成工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。然后用人單位和工傷保險基金在根據(jù)《工傷保險條例》按照勞動能力鑒定的等級進(jìn)行具體的賠償。如果勞動者進(jìn)行了工傷和勞動能力鑒定，用人單位仍拒不支付相應(yīng)的工傷賠償，勞動者有權(quán)提起勞動仲裁。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、工傷認(rèn)定申請用人單位不簽字怎么辦？

工傷認(rèn)定申請用人單位不簽字的話自己是可以申請工傷認(rèn)定的；工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。

五、在中國，如果工傷認(rèn)定公司不簽字，如何處理？

根據(jù)《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》規(guī)定，用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經(jīng)程序。