一、員工賠付糾紛解決需要請律師嗎?工傷糾紛不請律師能解決么?

公司平常大致守法的，一般不會少賠償，尤其是參加了工傷保險的，一般會依法賠償。發(fā)生爭議，可以申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。以上是對工傷糾紛不請律師能解決么的回答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第五十四條

二、構成輕傷訴訟時效多久，律師代理費多少

輕傷追訴時效期限

1、一般情況下追訴期限的起算時間是從犯罪之日起計算，即從犯罪行為完成或停止之日起計算。

2、犯罪行為處于連續(xù)狀態(tài)的，從犯罪行為終了之日起計算。就是說，犯罪分子連續(xù)實施同一罪名的犯罪（犯罪分子在一定時期，以一個故意連續(xù)實施數個獨立的犯罪行為），追訴期限從其最后一個犯罪行為實施完畢時開始計算。

3、犯罪行為處于繼續(xù)狀態(tài)（犯罪分子實施的同一犯罪行為在一定時間內處于接連不斷的狀態(tài)）的，從犯罪行為終了之日起計算。

三、法律故意傷害案件公安機關立案追訴標準規(guī)定

故意傷害行為根據傷害后果不同，分為輕傷、重傷與傷害致人死亡三種情形。構成故意傷害罪必須造成輕傷以上結果。
根據1990年4月20日最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部《人體輕傷鑒定標準（試行）》第2條的規(guī)定“輕傷是指物理、化學及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構成重傷又不屬于輕微傷害的損傷?！本唧w的輕傷標準，依據上述規(guī)定認定。

引用法規(guī)
[1]《人體輕傷鑒定標準（試行）》 第2條

四、工傷糾紛報警了警察處理嗎，法律依據有哪些？

警察不會處理工傷糾紛，如果當事人存在著工傷的糾紛，需要找到有關的勞動部門去進行處理的。如果雙方當事人因為工傷導致了糾紛，那么在經過工傷認定之后，當事人可以帶上自己工傷的證據找到勞動部門進行投訴處理。