一、拖欠農(nóng)民工工資，該如何申請(qǐng)仲裁。

申請(qǐng)仲裁程序流程如下所示

1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書

2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；

3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人

4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

5、調(diào)解

6、調(diào)解不成，裁決。

二、農(nóng)民工干幾天活不給工資應(yīng)該怎么樣辦？

您好，關(guān)于農(nóng)民工干幾天活不給工資應(yīng)該怎么樣辦這個(gè)問題，我的解答如下,
一、農(nóng)民工干幾天活不給工資怎么辦
法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的;
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br>二、相關(guān)知識(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證責(zé)任
（一）應(yīng)當(dāng)舉證證明自己符合申訴或的受理?xiàng)l件，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在、勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效未過。
其中勞動(dòng)者可以提供以下證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在

1、用人單位曾經(jīng)向勞動(dòng)者頒發(fā)的職工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等資料;

2、用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的各種獎(jiǎng)勵(lì)證明;

3、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位為其投保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明（該證明在勞動(dòng)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)可以取得）;

4、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“入門證”、“通行證”、“工作卡”、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動(dòng)者身份的證件;

5、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;

6、其他勞動(dòng)者的證言等。
（二）勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同承擔(dān)舉證責(zé)任
勞動(dòng)者對(duì)合同（勞動(dòng)合同的期限、崗位、報(bào)酬水平等條款）承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)自己所主張的，引起勞動(dòng)合同關(guān)系訂立和生效，發(fā)生變更、解除、終止、撤銷的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。
（三）應(yīng)當(dāng)舉證證明因?yàn)橛萌藛挝坏脑颍瑢?dǎo)致自己受到的損失。比如勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)證明自己被違反解除勞動(dòng)合同的情況下辭退了，對(duì)辭退事實(shí)起碼是要舉證的。
（四）對(duì)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。因此即便是應(yīng)當(dāng)由用人單位提供的證據(jù)，但從仲裁或訴訟策略角度，也應(yīng)提交，防止用人單位提供偽證。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十五條

三、北京市農(nóng)民工法律援助工作站需要怎么做？

關(guān)于北京市農(nóng)民工法律援助工作站這個(gè)問題，北京市農(nóng)民工法律援助工作站成立于2005年9月8日，是經(jīng)北京市司法局批準(zhǔn)，依托于北京市致誠(chéng)律師事務(wù)所和北京青少年法律援助與研究中心成立的專門為外地務(wù)工人員提供法律援助的機(jī)構(gòu)。目前有專職律師7人，工作人員5人。是北京市專門從事農(nóng)民工維權(quán)的非贏利機(jī)構(gòu)之一。

四、農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助的條件

農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助的條件是:

1、申請(qǐng)事項(xiàng)屬于規(guī)定的法律援助范圍;

2、有充分理由證明為保障自己合法權(quán)益確需獲得法律援助;

3、因經(jīng)濟(jì)困難,無能力或無完全能力支付法律服務(wù)費(fèi)用;

4、住所地在本市或持有本市暫住證。
法律依據(jù)
《法律援助條例》第十七條
公民申請(qǐng)代理、刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料
（一）身份證或者其他有效的身份證明，代理申請(qǐng)人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明:
（二）經(jīng)濟(jì)困難的證明;
（三）與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。
申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)采用書面形式，填寫申請(qǐng)表;以書面形式提出申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由法律援助機(jī)構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請(qǐng)的有關(guān)機(jī)構(gòu)工作人員作書面記錄。

引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十七條