一、在單位宿舍中午休息上廁所摔傷，能否認(rèn)定為工傷

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

二、職工在早上單位食堂吃飯時(shí)不慎摔倒受傷，是否算工傷

不算。在食堂吃飯并非在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;也非工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。
此外，“預(yù)備性工作”一般是指與工作密切相關(guān)的事務(wù)，其前提是“與工作有關(guān)”。職工早上去食堂用餐的根本目的為滿足其日常生活的生理需要，并非工作需要在特定情形下的“工作餐”。此外，其受傷的原因亦非履行工作職責(zé)，與工作毫無(wú)關(guān)聯(lián)。因此不算是工傷。

風(fēng)險(xiǎn)提示“工作場(chǎng)所”，是指與工作密切相關(guān)的、無(wú)法分離的區(qū)域，既包括用人單位能夠?qū)θ粘Ｉa(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域，也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域。而用人單位設(shè)立食堂，性質(zhì)屬于職工福利，食堂雖為該單位有效管理區(qū)域，但明顯有別于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，屬于單位附屬的“生活區(qū)”，因此不能認(rèn)定食堂是其工作場(chǎng)所。