一、工傷發(fā)生法律糾紛一般要多久，法律如何規(guī)定的

專業(yè)分析
不同的情況，有不同的時間。一般情況下法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認為符合起訴條件的，在七日立案為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個月作出一審判決，二審一般三個月作出判決。
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二、工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是什么，法律上的具體規(guī)定

工傷關(guān)于舊傷復(fù)發(fā)的條例是明確的規(guī)定的，如果存在舊傷復(fù)發(fā)的話，需要進行鑒定，然后對此進行工傷待遇的發(fā)放。在工傷復(fù)發(fā)這段時間停工留薪期內(nèi)，原來的工資福利待遇是不能夠變化的。

三、工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期怎樣確定，法律上有哪些規(guī)定

工傷復(fù)發(fā)的停工留薪期應(yīng)當(dāng)是根據(jù)鑒定的結(jié)果來決定。實際上停工留薪期主要指的就是職工，因為工作方面的原因受到了身體的傷害，停止工作，接受治療，并且享受到相關(guān)待遇的時間的長短。

四、我國法律規(guī)定工傷認定多久，有哪些相關(guān)的規(guī)定

法律分析
我國法律規(guī)定作出工傷認定的期限自受理工傷認定申請之日起的60日內(nèi)作出工傷認定的決定；事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。用人單位一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

五、怎樣才具備報工傷的條件，要詳細,法律有哪些規(guī)定

具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條