一、第一天做的臨時(shí)工工傷怎么賠償，有沒(méi)有工傷賠償

你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下第一、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書(shū)》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。第二、勞動(dòng)者作為用人單位的職工，其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形，應(yīng)當(dāng)享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。第三、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、也沒(méi)有及時(shí)為其申報(bào)工傷，故本來(lái)可以由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者的工傷待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位自身負(fù)擔(dān)。

二、工傷一天賠償多少錢(qián)，工傷賠償金是多少

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害/在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的屬于工傷，應(yīng)享受工傷待遇。您可以向用人單位主張相應(yīng)的工傷賠償，包括醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性殘疾賠償金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系才有）、停工留薪期工資等。我們團(tuán)隊(duì)每年辦理工傷賠償案件上千件，積累了大量的辦案經(jīng)驗(yàn)，近期剛辦結(jié)幾件與您類(lèi)似的案件，都成功獲得高額賠償款，有許多成功的案例，我們可以給予您成功案例的判決書(shū)進(jìn)行參考，如有需要看，可以馬上撥打我們頭像下面的聯(lián)系方式，直接為您解答，以便讓專(zhuān)業(yè)律師為您制定更詳細(xì)更合理更高效的方案，指導(dǎo)您收集證據(jù)、認(rèn)定工傷，以便盡早獲取更高賠償。