一、我是我是油田工人，工傷，怎么申請傷殘補(bǔ)助金

申請?zhí)峤徊牧?br>

１、《工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》；

２、工傷職工勞動(dòng)合同；

３、已辦理的退工通知單；

４、已辦理的停?；麅裕?br>

５、申請之日近２年的社會(huì)保險(xiǎn)征繳情況稽核結(jié)論書。
　　用人單位向工傷保險(xiǎn)管理中心提交材料后，工傷保險(xiǎn)管理中心對材料進(jìn)行審核，受理，并對申請受理進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保后，６０天內(nèi)，將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

二、工傷待遇有哪些，工傷待遇與交通事故賠償能兼得嗎

一、工傷待遇有哪些
工傷保險(xiǎn)待主要包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。

1、醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。

2、傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi)；需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。

3、死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。
二、工傷待遇與交通事故賠償能兼得嗎
依我國現(xiàn)行法律，工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。
原勞動(dòng)部（1996年）《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第28條曾規(guī)定，勞動(dòng)者的工傷待遇與交通事故賠償不能兼得。但2004年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》，及其修改后施行的新《工傷保險(xiǎn)條例》，則對此均不再做相應(yīng)的規(guī)定。而2004年5月1日起與《道交法》同日施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條明確規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故受到人身損害的，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的勞動(dòng)者人身損害的，勞動(dòng)者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 第28條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第12條

三、農(nóng)民工在長沙工傷，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好！你咨詢農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求

1、在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（二）伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求住院期間。（三）食宿交通費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷2、要求

1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;

2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意更多相關(guān)知識(shí)請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

四、青島職工工傷賠償多少錢

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條對青島十級(jí)工傷賠償多少錢做出規(guī)定職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定賠付時(shí)間，建議你搜集好相關(guān)資料后到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行仲裁。順利的話半年就可以拿到賠付了，這個(gè)關(guān)鍵還是看單位是否配合。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條

五、在用人單位工傷，用人單位不給工傷賠償金怎么辦?

您好，對于您提出的問題，我的解答是可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無法賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者便索賠無門。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無人管”時(shí)，可以申請工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 　　鑒于本案公司短期內(nèi)無法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請。同時(shí)，該《暫行辦法》第7條還就工傷保險(xiǎn)基金先行支付的程序作了具體規(guī)定，即“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到職工或者其近親屬提出的申請后，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個(gè)工作日內(nèi)予以核實(shí)并依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時(shí)足額支付的，工傷保險(xiǎn)基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利?！备嘞嚓P(guān)知識(shí)請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第62條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第41條
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》 第6條
[1]《暫行辦法》 第7條