一、我是我是油田工人，工傷，怎么申請(qǐng)傷殘補(bǔ)助金

１、《工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請(qǐng)表》；

２、工傷職工勞動(dòng)合同；

３、已辦理的退工通知單；

４、已辦理的停?；麅?cè)；

５、申請(qǐng)之日近２年的社會(huì)保險(xiǎn)征繳情況稽核結(jié)論書。
　　用人單位向工傷保險(xiǎn)管理中心提交材料后，工傷保險(xiǎn)管理中心對(duì)材料進(jìn)行審核，受理，并對(duì)申請(qǐng)受理進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保后，６０天內(nèi)，將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

二、工傷認(rèn)定由哪里出錢，具體申報(bào)程序是什么？

需要根據(jù)具體情況看，一般來講是由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)，如無保險(xiǎn)則由單位負(fù)責(zé)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、義烏市職工在廠里工傷的務(wù)工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)怎么賠

停工留薪期原工資福利待遇不變，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
　　工傷職工，停止工作治療工傷期間，稱為停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工資福利待遇不變，由用人單位支付。停工留薪期時(shí)間按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
　　工傷保險(xiǎn)待遇沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，只有住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在地統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

四、工傷員工離職，單位應(yīng)該有哪些補(bǔ)償金

首先，用人單位存在過錯(cuò)是勞動(dòng)者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件。
根據(jù) 《勞動(dòng)合同法》 第38條， 在用人單位存在過錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能夠得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
其次，工傷職工應(yīng)正確理解運(yùn)用 《工傷保險(xiǎn)條例》 的規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》作為行政法規(guī)，第36條、第37條雖然規(guī)定了5級(jí)至10級(jí)傷殘的工傷職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，也能夠獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇，但沒有明確規(guī)定也能同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因此，如果用人單位存在過錯(cuò)， 工傷職工提出解除勞動(dòng)合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時(shí)，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第38條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第36條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第37條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第三十八條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第二十六條

五、工傷的醫(yī)療費(fèi)用公司給出了工傷報(bào)的理賠金歸誰

1、工傷賠償費(fèi)用由單位支付部分和社保支付部分，都是應(yīng)該由員工獲得的?！　?br>

2、法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付　
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；　　
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；　　
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；　　
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；　　
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；　　
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；　　
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；　　
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；　　
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付　　
（一）治療工傷期間的工資福利；　　
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；　　
（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條