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麗江工傷賠償咨詢

法律咨詢網2023-08-19 14:58:12工傷賠償3
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一、工傷賠償明細在哪查,工傷賠償明細怎么查詢

您好,針對您的工傷賠償明細在哪查,工傷賠償明細怎么查詢問題解答如下查工傷賠償費用主要有以下兩種方法

1、員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報銷一起多少錢。

2、打電話咨詢,那么只能告知本人工傷待遇是否下達,或者核對身份證號碼后告知具體數(shù)額。提出工傷認定申請應當提交下列材料

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。上述就是對于工傷賠償明細怎么查的相關解答。上述如果沒有解決您的問題,可以咨詢聽律網網專業(yè)律師,為您提供專業(yè)法律解答。

二、在江門,工傷賠償標準

你好,關于上述的問題,解答如下

2018年江門九級工傷賠償標準一、伙食費由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付70%,每天即21元。(《關于印發(fā)<省級國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定>的通知=(粵財文〔

1996〕10號)的規(guī)定,工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為一般地區(qū)30元,特殊地區(qū)(指經濟特區(qū))50元,按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費的個人,在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的,不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費,不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的,應并入工資薪金所得計算個人所得稅。)二、停工留薪期間工資職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過24個月。三、護理費工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責;工傷職工已經評定為一至四級傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按如下標準支付護理費護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā),一級為百分之六十,二級為百分之五十,三級為百分之四十,四級為百分之三十( 需要護理的,生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。)。一級為

1925×

60%×

12×

20=138630元;二級為115525元;三級為92420元;四級為69315元。四、康復器具職工工傷醫(yī)療終結被鑒定工傷殘疾等級后,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具,或者康復器具需要維修或者更換的,由醫(yī)院提出意見,經勞動能力鑒定委員會確認,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付??祻推骶邞斚抻谳o助日常生活及生產勞動之必需,并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品,費用高出普及型部分,由個人自付。五、一次性傷殘補助金九級傷殘為八個月的本人工資六、傷殘津貼(五至十級無此待遇)職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù),由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準的執(zhí)行。本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)十年。七、一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數(shù),一級傷殘的計發(fā)15個月,二級傷殘的計發(fā)14個月,三級傷殘的計13個月,四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)五級計發(fā)10個月,六級計發(fā)8個月,七級計發(fā)6個月,八級計發(fā)4個月,九級計發(fā)2個月,十級計發(fā)1個月。五至六級殘疾職工,經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金,并終結工傷保險關系。八、一次性傷殘就業(yè)補助金(一至四級無此待遇)按本人工資為基數(shù)計發(fā)五級計發(fā)50個月,六級計發(fā)40個月,七級計發(fā)25個月,八級計發(fā)15個月,九級計發(fā)8個月,十級計發(fā)4個月。還有其他疑問,點擊“咨詢我”進行咨詢,為您提供專業(yè)法律咨詢。

三、沒有工傷,怎么查詢工傷賠償

與工傷賠償怎么查詢解答如下

1,工作中發(fā)生的傷害,是工傷。 具體可以先申請工傷認定,應在工傷事故發(fā)生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據鑒定結果賠償。根據當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

2,要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。

3 勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。如您情況比較復雜,聽律網網也提供律師在線咨詢服務,歡迎你詢聽律網網專業(yè)律師。

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