一、勞動(dòng)局能賠償工傷賠償金嗎？

工傷鑒定之后，勞動(dòng)局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》　　第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；?。ㄈ┕毠み_(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！　÷毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！　〉谌鶙l　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；　?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　〉谌藯l　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十八條
[5]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條
[6]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條和第三十三條

二、工傷賠償去勞動(dòng)局還是勞動(dòng)局？

1.請(qǐng)工廠申請(qǐng)工傷認(rèn)定；請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)病假條，并保存好作為工傷假用，給工廠的時(shí)候必須留復(fù)印件提防工廠；

2.工廠不同意工傷認(rèn)定，那么從受傷之日開(kāi)始的30日后，到一年之內(nèi)，可以個(gè)人申報(bào)工傷；

3.勞動(dòng)局拿工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，把需要的材料準(zhǔn)備齊全，需要工廠簽字蓋章的個(gè)人申報(bào)不需要，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本可以去工商局調(diào)取復(fù)印，沒(méi)有勞動(dòng)合同的話還必須先去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；

4.遞交申請(qǐng)表，勞動(dòng)局接受后30日內(nèi)下達(dá)工傷認(rèn)定書(shū)，為一式兩份，個(gè)人工廠各一份，勞動(dòng)局存檔；

5.勞動(dòng)局、工廠不會(huì)提醒你去工傷鑒定的，那么可以等傷口愈合后，去勞動(dòng)局拿工傷鑒定申請(qǐng)表，需要的材料準(zhǔn)備齊全后，遞交申請(qǐng)表，勞動(dòng)局會(huì)給一份通知，上面有鑒定的時(shí)間和地點(diǎn)；

6.鑒定后30日后60日內(nèi)工傷鑒定結(jié)論書(shū)下達(dá)，不管有無(wú)等級(jí)，都可以算工傷賠償了；無(wú)等級(jí)，結(jié)算醫(yī)療費(fèi)、工傷假期工資（以病假條為準(zhǔn)）、去醫(yī)院的車(chē)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；有等級(jí)，那么還可以加上等級(jí)的傷殘賠償，有一次性傷殘補(bǔ)助金，辭職后還有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)自己你們省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，各地都不一樣的；

7.工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 10級(jí)，

7）指端植皮術(shù)后（增生性瘢痕1 cm2（注2為平方）以上）；

8.工傷賠償大部分費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付，如果沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，全部由工廠支付，另工廠會(huì)被勞動(dòng)局罰款；

三、工傷后解除勞動(dòng)合同賠償金是多少，工傷賠償金多少

你好，關(guān)于工傷解除勞動(dòng)合同賠償金是多少的問(wèn)題，請(qǐng)參考以下:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

四、工傷解除勞動(dòng)合同賠償金怎么計(jì)算，工傷賠償金怎么算

您好！關(guān)于“工傷解除勞動(dòng)合同賠償金怎么計(jì)算，工傷賠償金怎么算”的回復(fù)如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。上述是工傷解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算的相關(guān)解釋如果您還想了解其他法律問(wèn)題，聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專(zhuān)業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。