一、工傷賠償標準，工傷賠償標準，工傷賠償標準表

1、標準享受一次性傷殘補助金十級傷殘為6個月的本人工資2、要求勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

3、備注本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計算。

二、工傷賠償計算表，工傷賠償標準表

最新2017年工傷賠償計算表 根據(jù)傷殘等級賠償標準的特點分三個部分來介紹2017年工傷賠償計算表的相關(guān) 一級至四級工傷傷殘待遇標準 一級到四級工傷傷殘待遇標準包括一次性傷殘補助金和按月享受的傷殘津貼。工傷職工保留勞動關(guān)系退出工作崗位。 【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月；

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月；

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月；

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月； 【二】按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×

90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×

85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×

80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×

75% （注傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額） 五級、六級工傷傷殘待遇標準 五級和六級工傷傷殘職工保持勞動關(guān)系，可以享受一次性傷殘補助金，用人單位安排相關(guān)工作，難以安排工作的按月享受傷殘津貼；如果職工和用人單位協(xié)商解除或者終止勞動關(guān)系，可以享受一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金； 【一】一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月；

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月； 【二】傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×

70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×

60% 【三】勞動合同期滿或者職工和用人單位協(xié)商解除或者終止勞動關(guān)系，還可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金；具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； （注難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額） 七級至十級傷殘待遇標準 【一】一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月；

2、八級傷殘=本人工資×11個月；

3、九級傷殘=本人工資×9個月；

4、十級傷殘=本人工資×7個月； 【二】勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金=20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。）

3、供養(yǎng)親屬撫恤金 標準為配偶=工傷職工生前本人工資×

40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×

30% （注孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。）

三、工傷賠償標準，工傷賠償標準表

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條