當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)起訴

興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)起訴

一、公司在外地,發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛,我能去哪兒起訴

1、勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),首先應(yīng)當(dāng)保留好自己與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,帶上相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ?br>

2、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛怎么辦,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。
2提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院;
3申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作

二、因工受傷保險(xiǎn)糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身?yè)p害賠償訴訟。需要進(jìn)行工傷治療,申請(qǐng)工傷認(rèn)定與申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定)。確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額,與需要的基本材料一同提交法院,提起人身?yè)p害賠償訴訟。
工傷,亦稱職業(yè)傷害,是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

三、煤礦上班,工傷回家,醫(yī)院有證明,現(xiàn)能辦理退休嗎

工傷沒(méi)有辦理提前退休一說(shuō)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,因公受傷,達(dá)到一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論,在滿足其他條件下,可以辦理因病提前退休。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,辦理因病喪失勞動(dòng)能力人員提前退休的條件如下

1、男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;

2、1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年;

3、因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;

4、單位職工經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。

四、聚眾斗毆傷人了,檢察院決定取保候?qū)彽臈l件是什么

檢察院取保候?qū)彽臈l件包括哪些取保候?qū)彈l件是
《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十五條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候?qū)?br>(一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的
(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》 第六十五條

五、工地受傷兩年了可以起訴嗎

可以起訴。因?yàn)?,在工地做工受傷產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償糾紛屬于一般的民事糾紛,具體的訴訟時(shí)效為三年,從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到損害之日起計(jì)算。
《民法典》第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一百八十八條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/668617.html

“興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)起訴” 的相關(guān)文章

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對(duì)女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

河南產(chǎn)假新規(guī)定,新規(guī)定包含哪些?河南對(duì)女職工產(chǎn)假有了新規(guī)定!

一、河南產(chǎn)假新規(guī)定,有什么新規(guī)定 下面是河南產(chǎn)假新規(guī)定產(chǎn)假98天+3個(gè)月對(duì)于產(chǎn)假,新《條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假98日外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。也就是說(shuō),只要符合法律規(guī)定,不管一孩、二孩、三孩,都可以休“98天+3個(gè)月”的產(chǎn)假。如果你足夠幸運(yùn),3個(gè)月的...

女職工哺乳假規(guī)定文件最新發(fā)布

女職工哺乳假規(guī)定文件最新發(fā)布

一、女職工哺乳假規(guī)定文件 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條規(guī)定有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。引用法規(guī)[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第九條二、對(duì)于女職工產(chǎn)假規(guī)定的是怎么樣的...

大病救助申請(qǐng)攻略如何申請(qǐng)、申請(qǐng)流程和相關(guān)規(guī)定

大病救助申請(qǐng)攻略如何申請(qǐng)、申請(qǐng)流程和相關(guān)規(guī)定

一、申請(qǐng)大病救助怎么申請(qǐng),有哪些相關(guān)規(guī)定 律師解答大病救助的申請(qǐng)流程包括有填寫大病救助審批表;向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提出大病醫(yī)療救助申請(qǐng);提交住院發(fā)票、出院小結(jié)等材料;審查通過(guò),認(rèn)為符合條件的,即可以發(fā)給大病補(bǔ)助。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十五條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居...

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

成都市生育保險(xiǎn)參保的材料和辦理?xiàng)l件

一、成都生育保險(xiǎn)參保辦理材料和辦理?xiàng)l件是如何規(guī)定的 辦理材料1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》2.《參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表》3.《企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)申報(bào)匯總表》辦理?xiàng)l件成都機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及具有本市戶口的有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,包括了成都所有用人單位。二...

關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定,具體是什么?

關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定,具體是什么?

一、具體對(duì)于產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的? 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。二、對(duì)于具體的產(chǎn)假是怎樣規(guī)定的 1、女職...

國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定及陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關(guān)于陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護(hù)假、護(hù)理假,不是勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭(zhēng)議勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對(duì)合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利,發(fā)生爭(zhēng)議向各地衛(wèi)生計(jì)生委投訴?!侗本┦?..