一、馬鞍山傷殘等級賠償標準是怎樣的，工傷單位不賠償怎么辦

1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；

4、工傷認定后，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇；

5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障

6、如果在認定為工傷后，單位不愿意賠償，可以申請勞動仲裁維權

二、秀山工傷怎么賠償，工傷賠償

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。工傷賠償怎么賠償呢，工傷賠償項目有（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二） 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。（三） 外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、工地干活受傷找誰賠償，法律依據(jù)是什么

工地干活受傷誰來賠償，還要看情況而定，如果用人單位為工人購買了工傷保險的，就由工傷保險支付，若沒有購買工傷保險的，則能夠和公司協(xié)商，確定賠償?shù)慕痤~以及賠償項目。
依據(jù)《民法典》第一千一百九十二條規(guī)定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，能夠向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，能夠向第三人追償。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，能夠向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，能夠向第三人追償。
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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百九十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條

四、秀山縣工傷死亡賠償金額最高是多少

死亡賠償金額需要根據(jù)當?shù)氐慕洕絹泶_定，職工工傷死亡的賠償費用包括

1、喪葬補助費6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工工資的一定比例發(fā)；

3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

五、工傷三個月內用人單位怎么給我賠償，法律規(guī)定是什么

員工受傷三個月了，單位要給員工醫(yī)療費，誤工費，必要的營養(yǎng)費，交通費，住院伙食補助金，這些費用可以由工傷保險基金支付，如果單位沒有繳納工傷保險，上述費用就需要用人單位自行支付。