當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

免費勞動合同咨詢

免費勞動合同咨詢

一、沒有勞動合同怎么辦,勞動合同有什么用

首先,公司沒有與你簽訂勞動合同,當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同,是可以的。但是你要注意一個問題,勞動合同簽訂日期,這個很重要,你最好寫你補簽的時間,而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題,勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關(guān)系,如果不往前寫也沒關(guān)系。

1、你的勞動關(guān)系可以用這些資料來證勞動合同(是否補簽都可以,只要有雙方簽字蓋章)、考勤表、出入證、員工卡、工作證,工友證言等,也包括你提到的辭職報告,但這個比較難取得單位領(lǐng)導(dǎo)的簽字,而且領(lǐng)導(dǎo)簽字也比較麻煩,要證明他們的身份就很困難。你所謂的假合同反而是一份很關(guān)鍵的證據(jù),這個可以證明勞動關(guān)系。

2、試用期只能由雙方約定,而不能由一方來說沒有勞動合同怎么辦。如果雙方?jīng)]有約定,由視為沒有試用期。即使是試用期,用人單位也應(yīng)該與你簽訂勞動合同,繳納社會保險費。

3、加班工資你可以主張,但按照法律規(guī)定,你要舉出證據(jù)證明有加班事實的存在。一般來說,值班記錄、考勤記錄、單位的工作安排表等是最有力的證據(jù)。除此之外,證人證言也可以,但效力較弱,被采信的可能性不大。

二、個體戶雇傭員工需要簽勞動合同嗎,有哪些相關(guān)規(guī)定

個體戶雇傭員工的,也需要簽勞動合同。從建立勞動關(guān)系時起就應(yīng)當(dāng)及時簽約,最遲要在一個月內(nèi)及時與員工簽約;且簽訂好的勞動合同由雙方當(dāng)事人各自保留一份。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/677776.html

“免費勞動合同咨詢” 的相關(guān)文章

國家規(guī)定產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定

國家規(guī)定產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定

一、國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定 您好,針對您的國家規(guī)定的產(chǎn)假休多少天,陪產(chǎn)假規(guī)定問題解答如下關(guān)于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休...

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久

河南省漯河市城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久

一、河南省漯河市郾城區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,...

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

湖北養(yǎng)老金調(diào)整退休人員養(yǎng)老金上漲了!

一、湖北退休人員養(yǎng)老金調(diào)整消息是什么? 這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金1、按12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。2、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦...

重慶市銅梁區(qū)產(chǎn)假休多長時間?

重慶市銅梁區(qū)產(chǎn)假休多長時間?

一、重慶市銅梁區(qū)產(chǎn)假能夠休多長時間 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育...

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

懷孕期間能否調(diào)崗降薪?

一、懷孕期間能否調(diào)崗降薪規(guī)定是什么 法律上有規(guī)定,女職工懷孕期間可以獲得相應(yīng)的保護,要是原本的工作崗位不夠輕松,那么現(xiàn)在公司就有義務(wù)調(diào)整其到適宜的崗位上,但對應(yīng)的崗位有其對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),可是公司不能對懷孕女職工調(diào)整工資條件。所以在懷孕期間,公司可以對女職工調(diào)整崗位,但是卻不能降低其工資標(biāo)準(zhǔn)。二、懷孕...

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長時間?

女職工產(chǎn)假在黑龍江齊齊哈爾市梅里斯區(qū)能休息多長時間?

一、黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯區(qū)女職工產(chǎn)假能休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受...