一、簽了的勞動(dòng)合同怎么審查，有哪些法律規(guī)定

1、對(duì)勞動(dòng)合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審查。

2、合同期管理環(huán)節(jié)。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動(dòng)合同期限的區(qū)別。

3、勞動(dòng)合同到期后，不能簡(jiǎn)單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。

4、審核勞動(dòng)合同的。

二、要如何進(jìn)行勞動(dòng)合同審查，法律有哪些規(guī)定

1、對(duì)勞動(dòng)合同的合法性、有效性進(jìn)行嚴(yán)格地審查。

2、合同期管理環(huán)節(jié)。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動(dòng)合同期限的區(qū)別。

3、勞動(dòng)合同到期后，不能簡(jiǎn)單地辦理續(xù)簽合同手續(xù)，必須對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核，視考核情況再做決定。

4、審核勞動(dòng)合同的。

三、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同審查需要?jiǎng)趧?dòng)部門審查嗎

沒有強(qiáng)制性要求去勞動(dòng)局審核；
一、勞動(dòng)合同生效，只要用人單位的法定代表人簽字，蓋上公司的公章，勞動(dòng)者簽字確認(rèn)以后，勞動(dòng)合同就發(fā)生法律效力；
二、但是一份完整的勞動(dòng)合同，必須包括勞動(dòng)合同必備的條款，并且是在雙方協(xié)商一致的情況下，簽字確認(rèn)簽訂的；