一、婚內(nèi)出軌算重婚罪嗎？

重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結(jié)婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，就構(gòu)成重婚罪。所以在婚內(nèi)出軌生子而沒有與他人結(jié)婚的話，屬非法同居，但不構(gòu)成重婚罪?！缎谭ā返诙傥迨藯l有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百五十八條

二、婚內(nèi)生子算重婚罪嗎

根據(jù)你的問題解答如下重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結(jié)婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，就構(gòu)成重婚罪。所以在婚內(nèi)出軌生子而沒有與他人結(jié)婚的話，屬非法同居，但不構(gòu)成重婚罪。《刑法》第二百五十八條有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百五十八條

三、婚內(nèi)出軌有孩子算重婚罪嗎

重婚罪，是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結(jié)婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，就構(gòu)成重婚罪。所以在婚內(nèi)出軌生子而沒有與他人結(jié)婚的話，屬非法同居，但不構(gòu)成重婚罪?！缎谭ā返诙傥迨藯l有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第二百五十八條

四、重婚罪里的事實婚姻

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、重婚罪中的事實婚姻

無固定期限勞動合同是相對于固定期限勞動合同而言的，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，解除無固定期限勞動合同的條件都有哪些呢（一）用人單位可以和勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同，用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的，應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金;（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件用人單位解除無固定期限勞動合同的，需提前三天通知勞動者，但無需支付經(jīng)濟(jì)補償金;（三）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金;（四）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位解除無固定期限勞動合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金;（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。（七）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無固定期限勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。（八）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，應(yīng)提前30日通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同，隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償。（九）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，應(yīng)提前30日通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同，隨后還應(yīng)當(dāng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償。（十）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知勞動者本人，或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無固定期限勞動合同，還應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償。（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁員，但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在這種情況下，和本單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁員，但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在這種情況下，和本單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，可以裁員，但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在這種情況下，和本單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。（十四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，可以裁員，但應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。在這種情況下，和本單位簽訂無固定期限勞動合同的勞動者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用。法律為了加強對勞動者的保護(hù)，在用人單位解除無固定期限勞動合同的時候規(guī)定了十四種限制條件。

六、重婚罪的定義與構(gòu)成要件

1、根據(jù)重婚罪的認(rèn)定，可以得知，重婚者是指有配偶者與他人同居或者明知他人已婚還與其結(jié)婚的行為，有配偶的一方肯定構(gòu)成了重婚罪，而不知情的第三方，無論是事實婚姻關(guān)系還是法律婚姻關(guān)系，都是不構(gòu)成重婚罪的。

2、《民法典》第一千零九十一條第一項規(guī)定了，因重婚的或有配偶者與他人同居的，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償。由此體現(xiàn)了對無過錯方損害的經(jīng)濟(jì)補償。這對無過錯方具有補償性，對重婚者則具有懲罰性。

3、《中華人民共和國刑法》 第二百五十八條 有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。

4、《中華人民共和國民法典》 第一千零九十一條 有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償
（一）重婚；
（二）與他人同居；
（三）實施家庭暴力；
（四）虐待、遺棄家庭成員；
（五）有其他重大過錯。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零九十一條
[1]《中華人民共和國刑法》 第二百五十八條
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零九十一條