一、職工工傷7級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

您好！關(guān)于您咨詢的“職工工傷7級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)”問題回復(fù)如下第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;（二）勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.以上是7級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，望采納以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、出差回路上發(fā)生交通事故，認(rèn)定工傷七級，應(yīng)怎么賠償

在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合?！　?br>

1、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規(guī)定醫(yī)療費(fèi)不得重復(fù)支付?！　?br>

2、對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時(shí)又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項(xiàng)目、支付途徑分別處理，原則是　　

1、屬于發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具配置更換費(fèi)等費(fèi)用項(xiàng)目的，只能按實(shí)際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；　　

2、屬于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)交通住宿費(fèi)、停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)項(xiàng)目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；　　

3、屬于賠償性的待遇項(xiàng)目，只要工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)對賠償待遇項(xiàng)目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項(xiàng)目?！　?br>

2、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇　　
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；　　
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條

三、工傷7級賠償多少錢，工傷七級怎么賠償

首先，如果你的經(jīng)濟(jì)不富裕、生活比較困難的話，本律師可以幫助你申請法律援助；第二，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購買社保，若用人單位沒有為員工購買社?；蛘邲]有足額為員工購買社保，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷的話，則相應(yīng)的賠償由用人單位承擔(dān)或者補(bǔ)足差額。掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等依據(jù)發(fā)票計(jì)算，停職留薪期間，原工資待遇不變（加班費(fèi)除外），傷殘補(bǔ)助金

13個(gè)月工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月工資，以上合計(jì)約44個(gè)月工資的賠償金。第三，本律師執(zhí)業(yè)至今，辦過該類案件數(shù)百起，非常熟悉這類案件的關(guān)鍵問題以及辦理流程，幫助當(dāng)事人挽回大量的經(jīng)濟(jì)損失。以上就是對工傷七級賠償多少錢的解答，希望對您有幫助

四、七級工傷能賠償多少錢，工傷七級賠償標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)規(guī)定，

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)20個(gè)月的天津市2013年度職工月平均工資（即85200元）。如分開計(jì)算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月計(jì)34080元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12個(gè)月計(jì)51120元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 以上兩項(xiàng)合計(jì)為最低118428元；最高251340元。以上就是對工傷七級賠償多少錢的解答，希望對您有幫助上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

五、工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少，工傷七級傷殘?jiān)趺促r償

級傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)1、輕度智力障礙。

2、三肢癱（肌力4級）。

3、單肢癱（肌力3級）。

4、輕度非肢體癱運(yùn)動障礙。

5、不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等。

6、一側(cè)面神經(jīng)完全性麻痹。

7、中度尿崩癥。

8、面部瘢痕形成30cm2以上，明顯影響容貌。

9、面部輕度毀容。

10、唇缺損累計(jì)長度大于上唇或下唇長度。

11、外鼻部缺損2/3以上或嚴(yán)重畸形。

12、一眼球缺失，或一眼球萎縮具有手術(shù)摘除適應(yīng)征。以上就是七級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的回答望采納