一、企業(yè)倒閉職員工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計(jì)算滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算）。

二、企業(yè)倒閉給員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

專業(yè)分析
企業(yè)倒閉職工賠償標(biāo)準(zhǔn)
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

三、江蘇公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023，法律規(guī)定是什么

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

四、深圳市政府出臺(tái)《深圳市企業(yè)破產(chǎn)法》將于2023年1月1日實(shí)施。新規(guī)定明確了深圳公司破產(chǎn)職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。

五、西安公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2023,法律上的具體規(guī)定

工廠倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是員工在公司所工作的年限每滿一年就可以獲得一個(gè)月的月工資作為賠償，但是是有上限的，最高不能超過12個(gè)月的賠償。雙方如果不能達(dá)成一致意見的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁解決。