一、在哪里申報(bào)工傷，怎樣在線申報(bào)工傷

發(fā)生工傷事故后，由用人單位、職工或職工直系親屬或工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)?！　∈紫?，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)。注意申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)而不是安全監(jiān)察部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。在按照規(guī)定是省一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)時(shí)，按照屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理。在申請(qǐng)時(shí)準(zhǔn)備的材料有記載事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）等。這就是工傷在哪里申報(bào)的回答

二、請(qǐng)問(wèn)，工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少？

對(duì)于請(qǐng)問(wèn)，工傷咨詢(xún)電話(huà)是多少？這個(gè)問(wèn)題，解答如下既然有了工傷申請(qǐng)的受理書(shū)，那么在受理開(kāi)始兩個(gè)月內(nèi)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū)，可以找當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)咨詢(xún)上海工傷賠償咨詢(xún)電話(huà)是多少，可以咨詢(xún)工傷申請(qǐng)情況。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條　“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。“作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！备嘞嚓P(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條

三、這里有工傷律師在線質(zhì)詢(xún)的嗎

一、可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,具體幾級(jí)傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有工傷保險(xiǎn)的。
二、除社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動(dòng)者，具體賠償金額需要結(jié)合勞動(dòng)者月工資、工傷休息時(shí)間等等確定。

四、申報(bào)工傷可否律師代理，相關(guān)的法律法規(guī)有什么

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

3、傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條

五、申請(qǐng)工傷去哪里申請(qǐng)，工傷申請(qǐng)流程

一、申請(qǐng)由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢(xún)問(wèn)，醫(yī)?？埔詴?shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。二、審核審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知。）三、受理提供的材料完整，屬于本局行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。四、調(diào)查核實(shí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。五、送達(dá)在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人（受傷害職工和用人單位）。六行政復(fù)議當(dāng)事人、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。七、行政訴訟當(dāng)事人、用人單位對(duì)行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;（四）患職業(yè)病的;（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

六、申請(qǐng)工傷需要到什么部門(mén)申請(qǐng)，工傷申請(qǐng)需要什么

當(dāng)發(fā)生工傷的時(shí)候，如何進(jìn)行工傷申報(bào)本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;（二）醫(yī)療診斷證明（病歷、費(fèi)用清單、檢查單等）復(fù)印件1份;（三）身份證復(fù)印件一份;（四）交通事故的，提供交警部門(mén)的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;（五）因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門(mén)或法院的有關(guān)證明;三、工傷認(rèn)定1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情款可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿(mǎn)或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

七、怎么報(bào)工傷流程是怎樣的，法律上的具體規(guī)定

申請(qǐng)人需要先及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，在提出申請(qǐng)之后需要及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，最好是在24小時(shí)內(nèi)就申報(bào)，然后提交個(gè)人的身份相關(guān)信息，還有工傷事故的報(bào)告書(shū)等等，工傷確定之后就可以到有關(guān)機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)。

八、工傷怎么申請(qǐng)法律援助？

申請(qǐng)法律援助應(yīng)提交以下材料

1、填寫(xiě)法律援助申請(qǐng)表；

2、居民身份證或其他有效身份證明；

3、有關(guān)部門(mén)出具當(dāng)事人及其家庭經(jīng)濟(jì)困難的證明；

4、與所申請(qǐng)的法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料；

5、法律援助機(jī)構(gòu)認(rèn)為必要的其他材料。依據(jù)《法律援助條例》規(guī)定，無(wú)民事行為能力人，限制民事行為能力人申請(qǐng)法律援助，其監(jiān)護(hù)人或法定代理人可以代為提出申請(qǐng)，并向法律援助機(jī)構(gòu)提交代理資格證明材料和有關(guān)必需的材料?！斗稍鷹l例》第十四條-第十七條

引用法規(guī)
[1]《法律援助條例》 第十四條
[2]《法律援助條例》 第十七條

九、申報(bào)工傷到哪里申報(bào)，如何申報(bào)工傷

受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后申報(bào)工傷到哪里啊，會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書(shū)后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。 如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。