當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

勞動仲裁要收費用嗎?

勞動仲裁要收費用嗎?

一、申請勞動仲裁要交多少錢,申請勞動仲裁要收費嗎

勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內(nèi)預(yù)付,預(yù)付金額按第四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由受理案件的仲裁委員會視案情而定。目前,勞動仲裁案件受理費已經(jīng)取消,即申請勞動仲裁沒有案件受理費。

二、勞動仲裁怎么收費,勞動仲裁怎么收費,勞動仲裁費用

一、申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。二、書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。三、申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。四、對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

三、勞動仲裁多少錢,勞動仲裁要多少錢,勞動仲裁費用

下面為您解答勞動仲裁多少錢,勞動爭議仲裁不收費,勞動爭議仲裁委員會所需經(jīng)費由財政財政予以保障。勞動爭議仲裁向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請,申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請書和按被申請人人數(shù)提供副本,申請人身份證復(fù)印件1份;《工傷認(rèn)定決定書》相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

3、工傷認(rèn)定書等證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗。《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第五十三條

四、員工的工資,我想申請勞動仲裁,申請勞動仲裁要錢嗎

1、申請勞動仲裁,是沒有訴訟費用的;

2、如果自己委托律師代理,那么律師費由委托方支付;

3、符合法律援助條件的勞動者,可以申請法律援助,法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
【法律依據(jù)】
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十三條

五、勞動仲裁開庭要多少錢,勞動仲裁開庭費用

您好,對于您提出的問題,我的解答是勞動仲裁不需要錢。此外,如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理,可以提前向仲裁委申請延期開庭,不過需要有正當(dāng)理由。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實際情況,為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十五條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十六條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/699909.html

“勞動仲裁要收費用嗎?” 的相關(guān)文章

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

拖欠工程款起訴狀如何書寫,是否有法律規(guī)定

一、拖欠工程款如何起訴狀怎么書寫,有沒有法律依據(jù) 拖欠工程款的起訴狀中,要介紹當(dāng)事人的基本情況,包括原告的個人基本信息,被告的個人基本信息,要說明具體的訴訟請求,訴訟所依據(jù)的法律規(guī)定,相關(guān)的事實及理由,要提供相應(yīng)的證據(jù),并說明證據(jù)的來源。二、員工起訴老板拖欠工資申訴書怎么寫 如果是需要申請勞動仲裁,...

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定有多少天

一、運城市永濟市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

亳州市利辛縣女職工產(chǎn)假休息時間的相關(guān)問題

亳州市利辛縣女職工產(chǎn)假休息時間的相關(guān)問題

一、亳州市利辛縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

第三次勞動合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

第三次勞動合同需要簽訂無固定期限合同嗎?

一、簽訂兩次固定期限勞動合同,第三次必須簽訂無固定期限合同嗎 如果勞動者主動申請訂立固定期限勞動合同,即使此前雙方已簽訂過兩次固定期限合同,用人單位也無需簽訂無固定期限合同。嗣后勞動者再次以未訂立無固定期限合同為由要求用人單位支付雙倍工資的,法院不予支持。合同的簽訂遵守雙方意思自治,協(xié)商一致的原則,...

領(lǐng)養(yǎng)新生兒能否休產(chǎn)假

領(lǐng)養(yǎng)新生兒能否休產(chǎn)假

一、領(lǐng)養(yǎng)新生兒能不能休產(chǎn)假 陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。我國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定。您在上海市工作,根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》第31條的相關(guān)規(guī)定,符合法律法規(guī)規(guī)定生育...

勞動合同的簽訂和解除程序

勞動合同的簽訂和解除程序

一、勞動合同的簽訂,解除合同的程序怎么寫,勞動合同 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“勞動合同的簽訂,解除合同的程序怎么寫,勞動合同”的解答如下企業(yè)員工的勞動合同的簽訂程序如下,1、勞動者身份的審查HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復(fù)印件進行審查核對,然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確“復(fù)印件與原件一致,由本...