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同江工傷咨詢是什么?

同江工傷咨詢是什么?

一、松江工傷鑒定在什么地方?

報工傷步驟

1.到勞動局申報,申請工傷認定,填寫事故報告2.在一個月內準備好病志,身份證復印件,,勞動合同原件復印件,單位營業(yè)執(zhí)照復印件,事故調查表,工傷認定申請表,若不是本人還需要授權委托書(填單位名稱的地方蓋公章,簽字的地方按手?。?/p>

3.等待審核,審核后會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑒定,攜帶身份證,營業(yè)執(zhí)照,病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。以上就是關于工傷鑒定在什么地方 的相關回答。

二、我想咨詢一下受傷職工怎么做工傷認定

受傷職工做工傷認定流程

1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助;

3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、江蘇常州哪里有工傷鑒定?

常州市市民可以到常州市行政服務中心申請工傷鑒定。已經(jīng)遭遇工傷的常州市民能夠順利做好鑒定并順利拿到賠償金,同時也能給所有在職的其他市民補充點關于工傷鑒定的法律常識以備日后的需要。

四、請問,工傷咨詢電話是多少?

對于請問,工傷咨詢電話是多少?這個問題,解答如下既然有了工傷申請的受理書,那么在受理開始兩個月內下發(fā)工傷認定書,可以找當?shù)赜嘘P部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少,可以咨詢工傷申請情況。《工傷保險條例》第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?!吧鐣kU行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止?!吧鐣kU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避?!备嘞嚓P知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

五、職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷時,怎么辦

1、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

2、用人單位不承擔舉證責任的,人力資源社會保障部門可以根據(jù)職工及其近親屬提供的證據(jù)或者自行調查取得的證據(jù),依法作出工傷認定決定。用人單位逾期未進行事故報告或者未申請工傷認定,或者不能舉證的,在此期間發(fā)生的費用由用人單位承擔。

六、在南通平潮上班出了工傷到哪里申請工傷

1.到公司所在地人力資源和社會保障局申請。

2.法律依據(jù)《工傷認定辦法》第四條 
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。按照前款規(guī)定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據(jù)屬地原則應當向用人單位所在地設區(qū)的市級社會保險行政部門提出。

引用法規(guī)
[1]《工傷認定辦法》 第四條

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