一、上海加班費(fèi)計(jì)算公式是什么?上海加班工資計(jì)算公式？

按照國(guó)家慣例，對(duì)于加班費(fèi)是什么工資計(jì)算公式的疑問(wèn)的解答如下法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷

21.75天×

300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷

21.75天×

200%×加班天數(shù)加班加點(diǎn)工資的計(jì)算至少應(yīng)該注意區(qū)分計(jì)時(shí)和計(jì)件。樓上各位所講的大多是計(jì)時(shí)的（一般理解為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)），在此補(bǔ)充一點(diǎn)月基本工資應(yīng)該是指單位規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)（即員工本人的基本工資）；按計(jì)件的形式核算工資的，其加班加點(diǎn)工資又要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)綜合工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，一般情況下綜合工時(shí)制在勞動(dòng)行政部門核準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)是沒(méi)有加班加點(diǎn)工資的，超出核準(zhǔn)的則按勞動(dòng)法第44條關(guān)于1.

5、

2、3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（含本薪）；而不定時(shí)工作制，則不存在加班加點(diǎn)工資問(wèn)題。

二、上海最低工資加班計(jì)算公式

加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

1.

52、休息日安排加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的需支付2倍工資休息日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工資法定休假日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷

21.

75÷

8×加班小時(shí)數(shù)×

3