一、只交醫(yī)保不交社?？梢詥?？,法律怎么規(guī)定的

只交醫(yī)保不交其他社保，一般是不可以的。醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進(jìn)行繳費。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交醫(yī)療保險。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十二條

二、單位沒交社保能補嗎，有沒有法律規(guī)定

法律分析
用人單位沒按規(guī)定繳納社保的，能補繳，但自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不可以緩繳、減免。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條

三、單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的

您好，關(guān)于“單位欠繳社保怎么辦，單位欠繳社保怎么辦，單位交社保的”這個問題，我的解答如下按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進(jìn)行處罰。以上就是單位欠繳社保怎么辦的回答望采納如您情況比較復(fù)雜，聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《社會保險費征繳暫行條例》 第二十三條

四、只交醫(yī)保不交社保可以嗎？

專業(yè)律師法律分析
只交醫(yī)保不交其他社保，一般是不可以的。醫(yī)保就是社保的一種。如果靈活就業(yè)人員只想獲得醫(yī)療保障，可以只選擇醫(yī)保進(jìn)行繳費。但若是用人單位幫其員工繳納社保的，就不能只交醫(yī)療保險。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會保險法》 第二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十二條

五、如何舉報社保公司，不交社保

公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。勞動關(guān)系證據(jù)

1、雙方簽訂的勞動合同；

2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；

3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄，購買商業(yè)險的記錄；

4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、用人單位蓋章的考勤記錄；

7、單位出差的證明，如從單位客戶那里獲得的證據(jù)等；

8、同事的證言等。建議先跟單位溝通，看是否能夠達(dá)成合議爭取繳納，在依據(jù)《社會保險法》等法律法規(guī)要求自己的權(quán)益，去社保局信訪科投訴，帶上勞動關(guān)系證據(jù)。投訴如果不受理或者投訴人認(rèn)為受理結(jié)果不公平的，可以向勞動監(jiān)察部門舉報或向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁。

六、社保不給員工交，違法嗎？

第一，收取員工押金屬于毫無爭議的違法行為。第二，員工入職后即使是試用期也應(yīng)該參加社保。第三，公司必須在新員工入職后一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同企業(yè)并且不給員工交社保違法嗎一般員工可以自入職一個月后每個月多要一個月工資作為賠償金。時間超過一年的，你可以索要11個月。之后即使還沒有簽訂合同，法律不再支持雙倍工資。第一，第二企業(yè)不給員工交社保違法嗎一般你可以到當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映，如果當(dāng)?shù)亻_通了12333的話，你可以撥打12333直接投訴或者舉報。投訴是不匿名的，舉報可以匿名。第三個問題你可以通過仲裁解決，也是去當(dāng)?shù)貏趧硬块T。祝你工作順利。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

七、沒有合同，沒有勞動合同，不交社保怎么辦

勞動者如果覺得和用人單位合作愉快,看好自己和用人單位的合作 前景,最好和用人單位協(xié)商處理,并完善相關(guān)手續(xù)。符合我們國家“建 設(shè)和諧社會”的要求。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù), 勞動者要求用人單位補辦社會 保險手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù), 但由于用 人單位欠繳、拒繳社會保險費發(fā)生的爭議,不屬于勞動爭議,勞動者可 向勞動行政部門申請解決。以上就是我對于沒有勞動合同沒有社保怎么辦的回答。

八、社保不交了怎么辦？怎么處理？

您好，針對您的社保不交了怎么辦？怎么處理？問題解答如下社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。這就是社保5年沒交了怎么辦的解答了。

九、離職后單位不交社保，怎么辦？

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。以上是對單位離職后社保怎么辦的回答，希望有幫助。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢，為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。