一、曠工處理方式不當(dāng)可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛,應(yīng)該及時(shí)采取有效措施來解決問題。

一可以依據(jù)規(guī)章制度處罰，如果請(qǐng)假?zèng)]有請(qǐng)假條的確可以算曠工。
二、法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四條

二、"出院證醫(yī)生簽字，工傷停工留薪需臥床休息3-6個(gè)月，是否需要額外開具假條？"

1.是否需要繼續(xù)開具，需結(jié)合本人停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短以及用人單位的規(guī)章制度確定，不能一概而論。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

三、"工傷醫(yī)療期結(jié)束后,職工繼續(xù)休病假,單位能否解除勞動(dòng)合同?"

1、工傷職工，如因工傷致殘的，單位不能解除勞動(dòng)合同。

2、工傷職工，如沒有因工傷致殘，單位可以解除勞動(dòng)合同，但需符合法定的條件。如工傷職工沒有因工致殘，停工留薪期、醫(yī)療期結(jié)束了，仍繼續(xù)休病假，一般可認(rèn)定為屬于
“規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作”，單位可以解除勞動(dòng)合同。
此種情形解除勞動(dòng)合同，單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，且需根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定事先將理由通知工會(huì)，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十三條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條

四、"辦理出生證明的時(shí)間及醫(yī)院相關(guān)問題"

1、出生醫(yī)院辦理孩子的出生證明必須到孩子出生的醫(yī)院進(jìn)行辦理，并且辦理要及時(shí)，按照醫(yī)院規(guī)定的辦理時(shí)間進(jìn)行辦理，有的是在孩子大人出院的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行辦理，有的可能時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，但一定注意辦理的時(shí)間，不能太拖太懶，不然就耽誤事情了。

2、孩子姓名給孩子辦理出生證明自然要帶著寶寶起好的名字，寶寶的名字一定要經(jīng)過兩人的商量決定，出生證明一旦辦理發(fā)放是無法更改的，會(huì)有不必要的麻煩，還有避免一方做主，另一方不知道，引起家庭糾紛矛盾。

3、父母雙方身份證辦理的時(shí)候需要攜帶孩子父母的身份證，不需要帶戶口本，身份證上面的名字出生日期等信息要和住院時(shí)輸入的信息名字相符合，身份證必須是有效的二代身份證。

4、結(jié)婚證辦理孩子的出生證明必須攜帶結(jié)婚證，但是不需要同時(shí)帶兩個(gè)結(jié)婚證，只要一個(gè)就可以了，爸爸的，或者媽媽的。

5、準(zhǔn)生證（可有可無）國(guó)家放開了二胎政策，對(duì)于準(zhǔn)生證的要求現(xiàn)在沒有那么嚴(yán)格了，準(zhǔn)生證只作為醫(yī)院的報(bào)銷證明，不是辦理出生證明必須攜帶的證件，可有可無，沒有準(zhǔn)生證也可以辦理出生證明。

6、出院時(shí)結(jié)算清單辦理出生證明需要在醫(yī)院辦理，醫(yī)院的規(guī)定各有不同，市級(jí)醫(yī)院辦理的話需要攜帶本醫(yī)院的出院結(jié)算清單才能辦理。住院清單是證明孩子是在本院出生的一個(gè)有效證明。

7、辦理時(shí)間辦理出生證明之前要問清楚醫(yī)院的辦理時(shí)間，有的醫(yī)院并不是每天都可以進(jìn)行辦理的，有規(guī)定辦理的具體時(shí)間，有的一個(gè)星期只有一天的辦理時(shí)間，所以要問清楚，免得白跑一趟。

8、辦理程序在辦理孩子的出生證明之前，醫(yī)院一般都提前錄取了寶爸寶媽的身份信息，帶齊了證件去制定的地方科室按照辦理流程進(jìn)行辦理就可以了，但是要注意錄取的信息和自己攜帶的證件信息名稱要符合。