一、"工傷賠償金的計(jì)算方法和能獲得的賠償金種類"

您好，針對您的工傷賠償金是怎么算，工傷能夠獲得哪些賠償金問題解答如下（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二） 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（三） 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（四） 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

二、"未繳納社保的職工在發(fā)生工傷時(shí)可獲得哪些賠償？"

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償　醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償　醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況　職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

三、"農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法"

你好，關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一完全喪失勞動(dòng)能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

四、《工傷賠償離職后才能獲得賠償嗎？》

工傷根據(jù)實(shí)際的傷害由工傷保險(xiǎn)基金賠償。不要離職后才能賠，主要就是因?yàn)榘l(fā)生了工作性傷害之后，對于單位來說是需要保留原來的職位，同時(shí)在這段時(shí)間當(dāng)中是有停工留薪期的，并不會(huì)因?yàn)榘l(fā)生的工作性質(zhì)，而且是需要有工傷保險(xiǎn)基金賠償。

五、"工傷解除勞動(dòng)合同后的賠償標(biāo)準(zhǔn)及程序"

您好，對于您提出的問題，我的解答是

1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前3個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。這個(gè)錢是不允許扣發(fā)的！

2.工傷解除勞動(dòng)合同怎樣賠償呢？除了支付三個(gè)一次性的工傷賠償外，還應(yīng)支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作一年支付一個(gè)月的工資，工作超過半年按一年算，不足一年的按半年算。

3.如果是工傷職工提出解除合同，則工傷賠付只有三個(gè)一次性賠償！ 還有其他疑問，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條