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單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn)法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、單方終止合同賠償標(biāo)準(zhǔn),法律上的標(biāo)準(zhǔn)是什么

律師解答
單方終止合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下如果當(dāng)事人有過錯(cuò)的,合同中約定賠償方法和金額的,按其約定;如果合同中未約定的,按照給對方造成的損失承擔(dān)損害賠償?shù)蓉?zé)任;如果當(dāng)事人無過錯(cuò)的,則不擔(dān)責(zé)。
《民法典》第五百五十七條規(guī)定,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止
(一)債務(wù)已經(jīng)履行;
(二)債務(wù)相互抵銷;
(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(四)債權(quán)人免除債務(wù);
(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;
(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
法律依據(jù)
《民法典》第五百五十七條
有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止
(一)債務(wù)已經(jīng)履行;
(二)債務(wù)相互抵銷;
(三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;
(四)債權(quán)人免除債務(wù);
(五)債權(quán)債務(wù)同歸于一人;
(六)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同解除的,該合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。
《民法典》第五百五十八條
債權(quán)債務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信等原則,交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密、舊物回收等義務(wù)。

【溫馨提示】并不是每種情況都是客觀一致的,一個(gè)同類型的答案能夠解決我們遇到的85%法律風(fēng)險(xiǎn)。但真正的解決方案需要具體問題具體分析,在復(fù)雜的情況下,建議盡快咨詢專業(yè)律師,獲得針對性解答!

引用法規(guī)
[1《民法典》 第五百五十七條
[1《民法典》 第五百五十七條
[1《民法典》 第五百五十八條

二、解除合同賠償雙倍需要哪些條件?公司解除合同合法的情形有哪些

基本上所有的勞動(dòng)者都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)用人單位進(jìn)行違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同時(shí),是需要進(jìn)行一定的賠償?shù)?。滿足一定的條件還可以進(jìn)行雙倍賠償。廣西名虎律師事務(wù)所林樹昌律師解析。
一、解除合同賠償雙倍需要的條件用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的需要支付雙倍補(bǔ)償。勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十
九、四十條規(guī)定的情形,用人單位解除勞動(dòng)合同就屬于違法解除。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二

引用法規(guī)
[1《勞動(dòng)合同法》 第三十九條

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