當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

每個(gè)月從工資中扣兩百多交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)?。?/h1>
每個(gè)月從工資中扣兩百多交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)???

一、每個(gè)月從工資中扣兩百多,交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)啊。

月薪4500元,扣除五險(xiǎn)一金后,約剩

3825元。(養(yǎng)老扣8%,公積金一般5%,醫(yī)療保險(xiǎn)2%)住房公積金,具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!蹲》抗e金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都屬于必須繳納住房公積金的單位范圍,前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的“在職職工”,簡(jiǎn)單而言,就是指與單位形成穩(wěn)定的用工關(guān)系,為單位提供勞動(dòng),由單位支付工資的職工,形成了穩(wěn)定的用工關(guān)系,單位必須為其繳納住房公積金。

二、住房公積金一般交多少錢(qián)一年?

住房公積金繳存基數(shù)是職工上一年度月均工資,繳存比例也大不一樣,國(guó)家規(guī)定是不超過(guò)12%,不低于8%,但是實(shí)際上有些單位或是領(lǐng)導(dǎo)的比例能達(dá)到50%甚至以上,原因你懂得。一般國(guó)企或是外資企業(yè)比例都是10%,就是你個(gè)人繳納10%,單位給你繳納10%,舉例假如你上年月均工資(加上基本工資、獎(jiǎng)金、提成、分紅等等)是5000,那么你個(gè)人每月要繳納500元,單位再給你繳納500元,實(shí)際存入你公積金賬戶上的金額是1000元。

三、住房公積金一年交多少?

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。第十九條職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。以上就是住房公積金交多少的回答

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/717653.html

“每個(gè)月從工資中扣兩百多交一年的住房公積金可以貸款多少錢(qián)啊?” 的相關(guān)文章

賀州市鐘山縣的產(chǎn)假可以休多久?

賀州市鐘山縣的產(chǎn)假可以休多久?

一、賀州市鐘山縣產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休148天。法律規(guī)定《廣西人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假五十日,同時(shí)給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,其工作單位不得扣減。產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保...

勞動(dòng)法對(duì)哺乳假天數(shù)的規(guī)定

勞動(dòng)法對(duì)哺乳假天數(shù)的規(guī)定

一、目前的勞動(dòng)法哺乳假的天數(shù)是怎么規(guī)定的 第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。二、勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?   《勞動(dòng)法》中雖然沒(méi)...

三方協(xié)議中違約金是否違法

三方協(xié)議中違約金是否違法

一、法律規(guī)定三方協(xié)議中有違約金違法嗎 不違法。1、三方協(xié)議中有違約金是不違法的。2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。3、同時(shí),也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。4、當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。法律依據(jù)《民法典》第五百...

病假工資如何計(jì)算?勞動(dòng)法規(guī)定如何

病假工資如何計(jì)算?勞動(dòng)法規(guī)定如何

一、病假工資如何計(jì)算,勞動(dòng)法規(guī)定如何 1、病假工資的計(jì)算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,具體根據(jù)本地政策執(zhí)行;2、病假工資的計(jì)算系數(shù)按照醫(yī)療期來(lái)計(jì)算1、實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月;2、勞實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六...

社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

一、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)有什么區(qū)別? 專業(yè)分析商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別1.商業(yè)保險(xiǎn)依照平等自愿的原則,是否建立保險(xiǎn)關(guān)系完全由投保人自主決定而社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,凡是符合法定條件的公民或勞動(dòng)者,其繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,接受保障,都是由國(guó)家立法直接規(guī)定的。2.商業(yè)保險(xiǎn)是一種經(jīng)營(yíng)行為,保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者以追求利潤(rùn)為目的,...

非法組織賣(mài)血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

非法組織賣(mài)血行為涉嫌犯罪,該如何追究責(zé)任?

一、非法組織賣(mài)血行為涉嫌成立犯罪的應(yīng)該怎么樣追究責(zé)任 非法組織他人出賣(mài)血液的,處五年以下有期徒刑,并處罰金二、非法采礦行為構(gòu)成犯罪的會(huì)怎么樣追究責(zé)任 非法采礦罪違反礦產(chǎn)資源法的規(guī)定,未取得采礦許可證擅自采礦,擅自進(jìn)入國(guó)家規(guī)劃礦區(qū)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有重要價(jià)值的礦區(qū)和他人礦區(qū)范圍采礦,或者擅自開(kāi)采國(guó)家規(guī)定實(shí)...