當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

公司經理工資繳納所得稅

法律咨詢網2024-04-19 07:13:53勞動糾紛4
公司經理工資繳納所得稅

一、公司法人工資如何納稅

法人股東的個人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個稅。如果是屬于薪資所得,按薪資所得來計算繳納個人所得稅,如果是股息分紅所得,則按股息分紅繳納個人所得稅。
公司作為獨立法人,他的核算是單獨的,與法人代表無關。法人代表只是形式上代表公司利益,出席或者從事一些工作。
我國個人要區(qū)分其不同類型的收入,例如法人取得的與其職務相關的收入都按照工資薪金交稅。如果他還有股權,取得利息或者其他類型所得,要這些不同類型繳納個人所得稅。
法律依據《公司法》。

二、公司職員如何繳納個人所得稅?

專業(yè)分析

1、個人所得稅歸地稅局管,如果是公司職員,必須由公司代扣代繳,是從你工資里面扣除的,一般來說稅務局勢不會受理個人繳納的;

2、納稅證明是在公司名稱下,才有個人姓名和身份證號碼以及每個月所交個稅金額的。

3、《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務機關除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條規(guī)定納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務人未按照規(guī)定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

引用法規(guī)
[1《中華人民共和國稅收征收管理法》 第三十二條
[1《中華人民共和國稅收征收管理法》 第六十二條

三、公司法人工資的個人所得稅怎么計算

首先公司盈利與法人代表無關,公司法人個人所得稅就按照工資薪金等收入類型繳納個稅公司作為獨立法人,他的核算是單獨的,與法人代表無關。法人代表只是形式上代表公司利益,出席或者從事一些工作《個人所得稅法》,我國個人要區(qū)分其不同類型的收入,例如法人取得的與其職務相關的收入都按照工資薪金交稅。如果他還有股權,取得利息或者其他類型所得,要這些不同類型繳納個人所得稅。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/717671.html

分享給朋友:

“公司經理工資繳納所得稅” 的相關文章

公益性崗位可以提前退休嗎?

公益性崗位可以提前退休嗎?

一、公益性崗位可以提前退休嗎 1、法律分析依據我國相關法律的規(guī)定,公益事業(yè)單位人員,符合一定條件的,是可以提前退休的,如工作年限滿三十年的、工作年限滿二十年的,距國家規(guī)定的退休年齡不足五年等。2、法律依據《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經任免機關批...

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產假的人性化休息時間?

在山東省臨沂市蒙陰縣,如何享受產假的人性化休息時間?

一、山東省臨沂市蒙陰縣產假的休息時間是怎么規(guī)定的 產假最多休158天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照...

貴陽的產假規(guī)定是什么?

貴陽的產假規(guī)定是什么?

一、表姐要生孩子了,那貴陽市產假規(guī)定是怎么樣的 1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

勞動合同終止解除后,加班費怎么算

一、勞動合同終止解除后,加班費是怎么算的 加班工資計算1、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù);2、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù);3、工作日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。二、解除勞動合同加班費怎么計算?...

一月未簽勞動合同如何解除勞動合同?

一月未簽勞動合同如何解除勞動合同?

一、一個月內未簽訂勞動合同怎么解除勞動合同? 您好!你問的一個月內簽訂勞動合同的問題,律師告訴你在建立勞動關系時,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條 用...

勞動法規(guī)定婚假,職場新人應知

勞動法規(guī)定婚假,職場新人應知

一、勞動法婚假的規(guī)定,婚假的規(guī)定 《人口與計劃生育法修正案》規(guī)定中,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定,即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。草案出臺前,新婚夫妻享受的婚假時間如下1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)...